Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Курсовая Автоматизация кадрового учета

  • 90 страниц
  • 2012 год
  • 90 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

.......
Любая кадровая документация из этого списка имеет юридическую, а нередко и коммерческую ценность, что является подтверждением важности ее ведения и необходимости правильного оформления. Эти документы подтверждают права и обязанности как работодателя, так и работника, а в случае необходимости, становятся важными доказательствами в спорных ситуациях. Документирование трудовых отношений обеспечивает пенсионные, социальные и другие гарантии, предоставляемые работникам российским законодательством. Кадровая документация служит основанием для начисления зарплаты, пособий, премий, для определения страхового и трудового стажа, начисления пенсий, поэтому важен ответственный и безошибочный подход к оформлению этих первоисточников. Небрежное отношение к ведению документов может неблагоприятно отразиться на благополучии и предприятия, и его работников.
К сожалению, отсутствие профессиональных кадровиков на малых предприятиях нередко ведет к низкому качеству кадрового делопроизводства и, как следствие, нарушению трудового законодательства. Помочь в устранении подобных нарушений до того, как они будут выявлены трудовой или налоговой инспекцией, либо представителями фонда социального страхования, может аудиторская проверка. Аудит кадровой документации обеспечивает комплекс действий по проверке правильности оформления документов и корректности ведения учета. Аудиторами будет дана экспертная оценка рисков в случае выявленных нарушений и рекомендации по оптимизации кадрового делопроизводства с целью их устранения. Оптимизировав кадровую документацию можно не только избежать штрафных санкций со стороны проверяющих органов, но и повысить управляемость персоналом, обеспечить прозрачность трудовых отношений и защиту прав своих работников.
Целью данного курсового проекта является повышение эффективности кадрового учета за счет разработки АИС кадрового учета строительной организации.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
 анализ кадрового учета строительного предприятия;
 разработка модели кадрового учета строительного предприятия;
 выявление требований на разработку системы;
 разработка технического задания;
 разработка функциональной модели;
 разработка алгоритмов системы;
 разработка архитектуры системы;
 разработка структуры базы данных;
 разработка концепции проекта.

ВВЕДЕНИЕ
1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
1.1 ОБЗОР ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
1.2 ВЫЯВЛЕНИЕ УЗКИХ МЕСТ ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ ОБЪЕКТА АНАЛИЗА
1.3 ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ РЕШЕНИЙ
1.4 ОПИСАНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО УЧЕТА
1.5 ФОРМИРОВАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ НА ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ
1.5.1 Функциональные требования
1.5.2 Нефункциональные требования
1.5.3 Эскизы экранных форм
1.6 КОНЦЕПЦИЯ ПРОЕКТА
1.7 ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ «АНАЛИЗ»
2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ
2.1 Разработка функциональной модели системы
2.2 Разработка диаграммы прецедентов
2.3 Спецификации прецедентов
2.4 Анализ согласованности требований и спецификаций
2.5 Диаграмма классов анализа UML
2.6 Диаграммы последовательности UML
2.7 Алгоритмы функций
2.8 Выводы по главе «Проектирование»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Курсовая Автоматизация работы с кадрами
много графики

9 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

.......
Любая кадровая документация из этого списка имеет юридическую, а нередко и коммерческую ценность, что является подтверждением важности ее ведения и необходимости правильного оформления. Эти документы подтверждают права и обязанности как работодателя, так и работника, а в случае необходимости, становятся важными доказательствами в спорных ситуациях. Документирование трудовых отношений обеспечивает пенсионные, социальные и другие гарантии, предоставляемые работникам российским законодательством. Кадровая документация служит основанием для начисления зарплаты, пособий, премий, для определения страхового и трудового стажа, начисления пенсий, поэтому важен ответственный и безошибочный подход к оформлению этих первоисточников. Небрежное отношение к ведению документов может неблагоприятно отразиться на благополучии и предприятия, и его работников.
К сожалению, отсутствие профессиональных кадровиков на малых предприятиях нередко ведет к низкому качеству кадрового делопроизводства и, как следствие, нарушению трудового законодательства. Помочь в устранении подобных нарушений до того, как они будут выявлены трудовой или налоговой инспекцией, либо представителями фонда социального страхования, может аудиторская проверка. Аудит кадровой документации обеспечивает комплекс действий по проверке правильности оформления документов и корректности ведения учета. Аудиторами будет дана экспертная оценка рисков в случае выявленных нарушений и рекомендации по оптимизации кадрового делопроизводства с целью их устранения. Оптимизировав кадровую документацию можно не только избежать штрафных санкций со стороны проверяющих органов, но и повысить управляемость персоналом, обеспечить прозрачность трудовых отношений и защиту прав своих работников.
Целью данного курсового проекта является повышение эффективности кадрового учета за счет разработки АИС кадрового учета строительной организации.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
 анализ кадрового учета строительного предприятия;
 разработка модели кадрового учета строительного предприятия;
 выявление требований на разработку системы;
 разработка технического задания;
 разработка функциональной модели;
 разработка алгоритмов системы;
 разработка архитектуры системы;
 разработка структуры базы данных;
 разработка концепции проекта.

ВВЕДЕНИЕ
1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
1.1 ОБЗОР ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
1.2 ВЫЯВЛЕНИЕ УЗКИХ МЕСТ ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ ОБЪЕКТА АНАЛИЗА
1.3 ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ РЕШЕНИЙ
1.4 ОПИСАНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО УЧЕТА
1.5 ФОРМИРОВАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ НА ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ
1.5.1 Функциональные требования
1.5.2 Нефункциональные требования
1.5.3 Эскизы экранных форм
1.6 КОНЦЕПЦИЯ ПРОЕКТА
1.7 ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ «АНАЛИЗ»
2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ
2.1 Разработка функциональной модели системы
2.2 Разработка диаграммы прецедентов
2.3 Спецификации прецедентов
2.4 Анализ согласованности требований и спецификаций
2.5 Диаграмма классов анализа UML
2.6 Диаграммы последовательности UML
2.7 Алгоритмы функций
2.8 Выводы по главе «Проектирование»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Курсовая Автоматизация работы с кадрами
много графики

9 источников

Купить эту работу

Курсовая Автоматизация кадрового учета

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 января 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
4.9
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Марина [email protected] об авторе leopard 2018-11-28
Курсовая работа

спасибо за помощь!

Общая оценка 5
Отзыв Марина Бутова об авторе leopard 2016-11-18
Курсовая работа

Хороший автор. Ответственный, понимающий.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе leopard 2015-05-22
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв User8176 об авторе leopard 2015-05-11
Курсовая работа

Спасибо большое за работу. Мне понравилось сотрудничать с автором. Работа была выполнена РАНЬШЕ СРОКА, а для меня это было главное. Никаких замечаний по работе практически не было, только мелкие недочеты.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Эссе «Мой информационный потенциал»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Обеспечение безопасности бизнеса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Искусственный интеллект - угроза или помощник для человечества?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Назначение, виды и принципы работы принтера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Развитие рынка услуг туризма в европейских странах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

3D сканеры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

СУПЕРКОМПЬЮТЕРЫ. ОБЗОР ВИДОВ, ХАРАКТЕРИСТИК, ЗАДАЧ, СФЕРЫ ПРИМЕНИМОСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Искусственный интеллект в школьном курсе информатики

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
210 ₽
Готовая работа

Автоматизированная система обработки экономической информации как часть инфраструктуры и информатизации общества

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

Информационная культура

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Эссе на тему: Бумажные или электронные документы?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
30 ₽
Готовая работа

Эссе по курсу "Теория информации"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽