Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Причины развития конфликтов в организации.

Номер заказа
74195
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по конфликтологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Причины развития конфликтов в организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Причины развития конфликтов в организации.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРИЧИН РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие «конфликта». Основные подходы в изучении природы, причин, динамики конфликта
1.2. Особенности конфликта в организации
1.3. Факторы и причины конфликтности в организациях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально - психологиче-ские проблемы. – М.: Изд-во МГУ, 2000. – 240 с.
2.Анцыферова Л.И. Сознание и действия личности в трудных жизненных ситуациях // Психол. журнал. 1996. Т.12. №1.
3.Анцупов А.Я. Социально-психологические проблемы предупре-ждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров. – ГАВС, 2002. – 261 с.
4.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. – М.: ЮНИТИ-ДАНА., 2004.
5.Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса. - СПб.: Питер, 2009. - 336 с.: ил (Серия "Практикум")
6.Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. - 240 с.
7.Гришина Н. В. Психология конфликта – СПб.: Издательство "Питер", 2000. – Показать все
Временные характеристики: частота, длительность, повторяемость, продолжительность участия в конфликте каждого из оппонентов.
Пространственные характеристики: условия и повод возникновения конфликта, конкретные формы проявления, средства и действия, используемые оппонентами, результат конфликта.
Функциональные характеристики: степень деструктивности или конструктивности конфликта, возможность разрешить противоречия, изменения во взаимоотношениях сторон и т.п.11.
Выделяют четыре группы факторов и причин возникновения и развития конфликтов:
Объективные причины:
социально – экономические факторы;
организационно-управленческие факторы.
Субъективные причины:
социально-психологические факторы;
личностные факторы.
Объективные причины возникновения конфликтов приводят к созданию предконфл Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу