Роль и методы планирования количественной потребности в персонале организации.
Номер заказа
367980
Предмет
Тип
Создан
10 июня 2017
Выполнен
13 июня 2017
Стоимость работы
660
Надо быстро сделать курсовую работу по маркетингу. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Роль и методы планирования количественной потребности в персонале организации.
».
Всего было
15 предложений
Или вы можете купить эту работу...
660
Не подошла
данная работа?
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
на любую интересующую вас тему
Для отбора персонала компании было предложено разработать алгоритм отбора, а так же определенные критерии отбора и дальнейшего развития трудового ресурса. Компании предложен ряд тренингов, которые призваны сформировать корпоративную культуру и привести к сплочению коллектива.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут! Заказать курсовую работу
Без эффективного маркетингового исследования рынка труда не возможно себе представить ни одно успешное предприятие на сегодняшний день. Маркетинговая политика предприятия относительное новое понятие в современном предпринимательстве. Должность – директор по персоналу является ключевой в крупнейших организациях. Это связанно, главным образом, с тем, что успешность продаж произведенной продукции зависит в современных условиях рынка от эффективного маркетинга и продвижения.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты проведения маркетинговых исследований рынка труда 5
1.1 Сущность маркетингового исследования рынка труда 5
1.2 Оценка эффективности маркетинговых исследований рынка труда 7
2. Организационная структура и анализ количественного и качественного состава персонала АО «Перекресток» 12
2.1 Организационная характеристика АО «Перекресток» 12
2.2 Качественная и количественная характеристика состава персонала АО «Перекресток» 15
3. Организация маркетинговых исследований рынка труда при подборе персонала в АО «Перекресток» и разработка рекомендаций по их совершенствованию 20
3.1 Маркетинговые исследования рынка труда при подборе персонала в АО «Перекресток» 20
3.2 Рекомендации по совершенствованию маркетинговых исследований при подборе персонала 24
Зак Показать все
Введение 3
1. Теоретические аспекты проведения маркетинговых исследований рынка труда 5
1.1 Сущность маркетингового исследования рынка труда 5
1.2 Оценка эффективности маркетинговых исследований рынка труда 7
2. Организационная структура и анализ количественного и качественного состава персонала АО «Перекресток» 12
2.1 Организационная характеристика АО «Перекресток» 12
2.2 Качественная и количественная характеристика состава персонала АО «Перекресток» 15
3. Организация маркетинговых исследований рынка труда при подборе персонала в АО «Перекресток» и разработка рекомендаций по их совершенствованию 20
3.1 Маркетинговые исследования рынка труда при подборе персонала в АО «Перекресток» 20
3.2 Рекомендации по совершенствованию маркетинговых исследований при подборе персонала 24
Зак Показать все
• Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. – М.: Интел-Синтез, 2011. – 125с.
• Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 287с.
• Баскина Т. Техники успешного рекрутмента – М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 230 с.
• Гордиенко. К.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 352с.
кетинга и продвижения.
• Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 287с.
• Баскина Т. Техники успешного рекрутмента – М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 230 с.
• Гордиенко. К.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 352с.
кетинга и продвижения.
0,04
Коэффициент постоянства состава персонала (количество работников, проработавших весь год/численность)
0,88
0,92
По данным таблицы видно, что в ЗАО «Перекресток» коэффициент текучести в 2013 г. меньше, чем в 2012 г.
В ЗАО «Перекресток» продолжают создаваться комфортные условия труда, совершенствуется система морального и материального стимулирования труда, методы работы с персоналом. Проводится индексация заработной платы работников, совершенствуется система вознаграждений, чтобы оплата труда ЗАО «Перекресток» была конкурентоспособной.
Руководство ЗАО «Перекресток» обеспечивает работникам такие социальные гарантии, как денежные выплаты:
к дню рождения работника;
к юбилейным датам;
в связи с вступлением работника в первый брак;
в связи с рождением ребенка.
В области мо Показать все
Коэффициент постоянства состава персонала (количество работников, проработавших весь год/численность)
0,88
0,92
По данным таблицы видно, что в ЗАО «Перекресток» коэффициент текучести в 2013 г. меньше, чем в 2012 г.
В ЗАО «Перекресток» продолжают создаваться комфортные условия труда, совершенствуется система морального и материального стимулирования труда, методы работы с персоналом. Проводится индексация заработной платы работников, совершенствуется система вознаграждений, чтобы оплата труда ЗАО «Перекресток» была конкурентоспособной.
Руководство ЗАО «Перекресток» обеспечивает работникам такие социальные гарантии, как денежные выплаты:
к дню рождения работника;
к юбилейным датам;
в связи с вступлением работника в первый брак;
в связи с рождением ребенка.
В области мо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы.
Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта.
Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут! Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Исследование и расчет эффективности рекламной деятельности промышленного предприятия
Дипломная работа, Маркетинг
Стоимость 1880 руб.
Психографическая сегментация туристического рынка (разделение потребителей на группы в соответствии со стилем жизни и с системой ценностей).
Дипломная работа, Маркетинг
Стоимость 2800 руб.
Разработка маркетинговой политики организации предприятия сферы услуг
Дипломная работа, Маркетинг
Стоимость 2240 руб.
Организация и совершенствование управления PR-деятельностью (Паблик Рилейшенз) на предприятии (организации/фирме).
Дипломная работа, Маркетинг
Стоимость 2800 руб.
Формирование концепции проблем маркетинга в российском футболе (и способы их решения)
Дипломная работа, Маркетинг
Стоимость 2800 руб.
Концепция этического маркетинга, как основа концепции маркетинга партнерских отношений
Дипломная работа, Маркетинг
Стоимость 2800 руб.
Разработка концепции позиционирования препарата для профилактики и лечения гриппа и ОРВИ Генферон Лайт спрей компании ЗАО «Биокад»
Дипломная работа, Маркетинг
Стоимость 3300 руб.
Совершенствование маркетинговой деятельности организации.
Дипломная работа, Маркетинг
Стоимость 2240 руб.
Исследование мерчендайзинга на предприятии ООО "Новое направление" (маг Calvin Klein Jeans)
Дипломная работа, Маркетинг
Стоимость 2800 руб.
Анализ политики предприятия по управлению сбытом товара
Дипломная работа, Маркетинг
Стоимость 400 руб.