Благодарю за курсовую по маркетингу, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Методы оценки работы торгового персонала и его мотивация.
- 37 страниц
- 2013 год
- 542 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Методы оценки работы торгового персонала и его мотивация.
Содержание
Введение
1.Теоретические аспекты мотивации
1.1Основные понятия мотивации и стимулирования труда
1.2Теории мотивации
1.3Оценка торгового персонала
2. Методы мотивации и оценки торгового персонала
2.1 Методы мотивации торгового персонала
2.2 Методы оценки торгового персонала
3.Мотивация и оценка торгового персонала в компании ЗАО ТД «Перекресток»
3.1 Характеристика организации
3.2 Системы мотивации и оценки торгового персонала в ЗАО ТД «Перекресток»
3.3 Предложения по совершенствованию системы мотивации
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Список использованной литературы
1.Бычкова А.В.Управление персоналом.. - Пенза., ПГУ,2005.-200 с.
2. Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. - М.,Издательство Гревцова,2009.-320 с.
3. Овчинникова Н.Н. Инвестиции в обучение персонала Журнал «Управление персоналом»-2008.-№ 8-с.31-35.
4. Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.,Вершина,2006.-224 с.
5. Федосеев В.Н.Управление персоналом. - М.,Март,2006.-528 с.
6. Шапиро С.А.Мотивация. - М.,Гроссмедиа,2008.-224 с.
7. Бизнес-портал. http://www.klerk.ru/boss/
8. Кадровый менеджмент. http://www.hr-portal.ru/
9.Сеть Перекресток http://www.perekrestok.ru/partners/investors/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
