Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Всего было 15 предложений, заказчик выбрал автора tata1357

Особенности подбора медицинского персонала в частной клинике.

Надо быстро сделать курсовую работу по медицине. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Особенности подбора медицинского персонала в частной клинике.».
Номер заказа
30190
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Вы можете купить эту работу

Назад к готовым работам

Особенности подбора медицинского персонала в частной клинике.

tata1357
22.03.2013
Тип работы
Курсовая работа
Предмет
Медицина
EkaterinaKonstantinovna
22.03.2013
EkaterinaKonstantinovna
Страниц
Куплено
Оригинальность
Стоимость:
490 руб.
Купить работу

  • Введение
  • Содержание
  • Список литературы
  • Выдержка из работы
  • Особенности подбора медицинского персонала в частной клинике.

  • План курсовой работы
    Введение
    Глава 1 Теоретические основы функционирования частной медицинской организации
    1.1Основные аспекты предпринимательства в медицине
    1.2 Кадровое планирование и порядок составления штатного расписания учреждения
    1.3 Принципы и методы отбора персонала
    Глава 2 Подбор медицинского персонала в частную клинику
    2.1 Анализ деятельности частной клиники (на примере St-clinic)
    2.2 Рекомендации по подбору медицинского персонала в частную клинику
    Заключение
    Список литературы
    Приложения

  • Список литературы
    1.Ануфриев А.С. Особенности менеджмента в медицинских клиниках. – Менеджер здравоохранения. – 2009. – №1. – С.6-9.
    2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М., 2010. – 224 с.
    3.Бунатян А.Н. Экономико-организационные основы современных технологий отбора персонала организации: автореф. дисс…канд.мед.наук. – М., 2011. – 22 с.
    4.Гуев А.Н. Предпринимательская деятельность в медицине: Справочник. – М., 2002. – 211 с.
    5.Колоколов Г.Р., Махонько Н.И. Медицинское право. – М., 2009. — 452 с.
    6.Коноплева И.А., Сидоров П.И., Стародубов В.И. Управление персоналом организации: Учебник. – М., 2006. – 1104 с.
    7.Мальцев А.С. Эффективный маркетинг, продвижение медицинских услуг. – Режим доступа: www. perfect-seo.ru (1. 02. 2011). – Загл. с экрана
    8.О введении форм штатных расп
    Показать все

  • 1
    1
    Врач-стоматолог
    2
    1,5
    1
    Врач-массажист
    1
    -
    -
    Старшая м/с
    1
    1
    1
    Медсестра косметологического кабинета
    2
    1,5
    1
    Массажист
    2
    -
    -
    Мастер маникюра-педикюра
    1,5
    -
    -
    Медсестра кабинета пластической хирургии
    2
    1,5
    1
    Ассистент стоматолога
    1
    1
    1
    Медсестра стоматологического кабинета
    2
    1,5
    1
    Сестра-хозяйка
    1
    1
    1
    Санитарка-уборщица
    1
    1
    1
    Санитарка в кабинетах
    1,5
    1,5
    1
    Администратор
    2
    2
    2
    С целью более подробного анализа кадровых проблем клиники был проведен расчет динамических показателей трудовых ресурсов, результаты которого представлены в таблице 3.
    Таблица 3
    Расчет динамических показателей трудовых ресурсов St-clinic
    Динамические показатели
    Фактические %
    Норма %
    Оценка занятости
    Укомплектованность ставок
    Врачи
    76,9%
    98%
    Ниже нор
    Показать все

Эта работа вам не подошла?

У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!

Заказать курсовую работу