Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Особенности подбора медицинского персонала в частной клинике.

Номер заказа
30190
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по медицине. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Особенности подбора медицинского персонала в частной клинике.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Особенности подбора медицинского персонала в частной клинике.
План курсовой работы
Введение
Глава 1 Теоретические основы функционирования частной медицинской организации
1.1Основные аспекты предпринимательства в медицине
1.2 Кадровое планирование и порядок составления штатного расписания учреждения
1.3 Принципы и методы отбора персонала
Глава 2 Подбор медицинского персонала в частную клинику
2.1 Анализ деятельности частной клиники (на примере St-clinic)
2.2 Рекомендации по подбору медицинского персонала в частную клинику
Заключение
Список литературы
Приложения

Список литературы
1.Ануфриев А.С. Особенности менеджмента в медицинских клиниках. – Менеджер здравоохранения. – 2009. – №1. – С.6-9.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М., 2010. – 224 с.
3.Бунатян А.Н. Экономико-организационные основы современных технологий отбора персонала организации: автореф. дисс…канд.мед.наук. – М., 2011. – 22 с.
4.Гуев А.Н. Предпринимательская деятельность в медицине: Справочник. – М., 2002. – 211 с.
5.Колоколов Г.Р., Махонько Н.И. Медицинское право. – М., 2009. — 452 с.
6.Коноплева И.А., Сидоров П.И., Стародубов В.И. Управление персоналом организации: Учебник. – М., 2006. – 1104 с.
7.Мальцев А.С. Эффективный маркетинг, продвижение медицинских услуг. – Режим доступа: www. perfect-seo.ru (1. 02. 2011). – Загл. с экрана
8.О введении форм штатных расп Показать все
1
1
Врач-стоматолог
2
1,5
1
Врач-массажист
1
-
-
Старшая м/с
1
1
1
Медсестра косметологического кабинета
2
1,5
1
Массажист
2
-
-
Мастер маникюра-педикюра
1,5
-
-
Медсестра кабинета пластической хирургии
2
1,5
1
Ассистент стоматолога
1
1
1
Медсестра стоматологического кабинета
2
1,5
1
Сестра-хозяйка
1
1
1
Санитарка-уборщица
1
1
1
Санитарка в кабинетах
1,5
1,5
1
Администратор
2
2
2
С целью более подробного анализа кадровых проблем клиники был проведен расчет динамических показателей трудовых ресурсов, результаты которого представлены в таблице 3.
Таблица 3
Расчет динамических показателей трудовых ресурсов St-clinic
Динамические показатели
Фактические %
Норма %
Оценка занятости
Укомплектованность ставок
Врачи
76,9%
98%
Ниже нор Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу