Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проектирование работы персонала

Номер заказа
100494
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Проектирование работы персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проектирование работы персонала
СОДЕРЖАНИЕ

Часть А - Теория
Часть В – Практическая
Часть С - Предложение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ).
3.Постановление Минтруда РФ от 8 октября 1992 г. N 20 "Об утверждении нормативов численности рабочих прачечных".
4.Постановление Минтруда РФ от 24 июля 1992 г. N 5 "Об утверждении нормативов численности рабочих, обслуживающих производство железобетонных и бетонных изделий и конструкций".
5.Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства Часть 1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей (утв. приказом Госстроя РФ от 22 марта 1999 г. N 65).
6.Управление персоналом: зачем описывать рабочие места.//Эксперт. – 2004. - № 37. - с. 112-113
7 Показать все
Специализация - это сосредоточение деятельности на какой-либо определенной области, на каком-либо определенном направлении. Главным показателем этого подхода является эффективность труда, под которой понимается соотношение полученных результатов труда с издержками.
Поведенческий подход отвергает узкую специализацию и концентрирует внимание на работнике и его потребностях. При этом рассматриваются различные факторы (модели), влияющие на проектирование работы в организации.
К таким факторам относятся: масштаб и сложность работы, трудовые отношения и факторы внешней (материальной) среды.
В зависимости от масштаба работы может быть использована модель узкой специализации (или модель построения работы), модель расширения масштаба работы и модель расширения специализации.
При изменении сложн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу