Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проектирование работы персонала

Номер заказа
100494
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Проектирование работы персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проектирование работы персонала
СОДЕРЖАНИЕ

Часть А - Теория
Часть В – Практическая
Часть С - Предложение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ).
3.Постановление Минтруда РФ от 8 октября 1992 г. N 20 "Об утверждении нормативов численности рабочих прачечных".
4.Постановление Минтруда РФ от 24 июля 1992 г. N 5 "Об утверждении нормативов численности рабочих, обслуживающих производство железобетонных и бетонных изделий и конструкций".
5.Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства Часть 1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей (утв. приказом Госстроя РФ от 22 марта 1999 г. N 65).
6.Управление персоналом: зачем описывать рабочие места.//Эксперт. – 2004. - № 37. - с. 112-113
7 Показать все
Специализация - это сосредоточение деятельности на какой-либо определенной области, на каком-либо определенном направлении. Главным показателем этого подхода является эффективность труда, под которой понимается соотношение полученных результатов труда с издержками.
Поведенческий подход отвергает узкую специализацию и концентрирует внимание на работнике и его потребностях. При этом рассматриваются различные факторы (модели), влияющие на проектирование работы в организации.
К таким факторам относятся: масштаб и сложность работы, трудовые отношения и факторы внешней (материальной) среды.
В зависимости от масштаба работы может быть использована модель узкой специализации (или модель построения работы), модель расширения масштаба работы и модель расширения специализации.
При изменении сложн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу