Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Деловой этикет в управлении

Номер заказа
101682
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Деловой этикет в управлении».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Деловой этикет в управлении
ВВЕДЕНИЕ


1. ПОНЯТИЕ ДЕЛОВОГО ЭТИКЕТА

2. ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

3. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

4. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ

4.1 Конфликт как процесс

4.2 Стратегия поведения в конфликте

4.3 Методы разрешения конфликтов

5. ДЕЛОВЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ







1.Афанасьев И. Деловой этикет. – К.: Альтерпрес. – 1998. – 320 с.
2.Аширов Д.А. Управление персоналом.-М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 432 с.

3.Гребцова В.Е. Менеджмент. – Ростов н/Д: Феникс,2000. – 288 с.

4.Егоршин А.П. Управление персоналом. – М., 1999 г.
5.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2006. – 336 с.

6.Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Менеджмент. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 384 с.

7.Кнышова Е.Н. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 304 с.

8.Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. – СПб., 1998.- 190 с.

9.Курс менеджмента, под ред. Вачугова Д.Д. – Ростов-н.Д.: Изд-во «Феникс»,2003.-512 с.

10.Менеджмент организации, под ред. З.П. Румянцевой.- М.: ИНФРА-М, 2000.- С.25

11.Оганесян И.А. Управление персоналом Показать все
До недавнего времени считалось, что перечисленными личност­ными чертами люди либо наделяются от природы, либо приобрета­ют их в процессе многолетней работы, методом проб и ошибок.
К числу важнейших качеств руководителя относится его уме­ние загрузить всех подчиненных посильной, но интенсивной рабо­той, осуществить необходимый контроль за их деятельностью. Ру­ководитель, не доверяя подчиненным из-за их "молодости", "не­расторопности", "несерьезности", тем самым стимулирует их не­уверенность в работе. Практика показывает, что одни руководители умело ведут лю­дей за собой, успешно преодолевая возникающие трудности, другие же в подобных условиях вызывают лишь недоверие со стороны под­чиненных и терпят неудачу.
Неумение убедить, мотивировать дейст­вия подчиненных и, наконец, повлиять на челов Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу