Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Организационные струкутры управления и тенденции их развития.

Номер заказа
101699
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Организационные струкутры управления и тенденции их развития.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организационные струкутры управления и тенденции их развития.
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Общее понятие структуры управления и организационных полномочий
1.1. Сущность и цели структуры управления организацией
1.2. Факторы, определяющие структуру управления
1.3. Требования, предъявляемые к построению структур управления
1.4. Распределение полномочий и ответственности
2. Характеристика основных видов структур управления, их преимущества и недостатки
2.1. Функциональная организационная структура
2.2. Дивизиональная структура управления организацией
2.3. Матричная организационная структура управления
3. Современные тенденции развития организационных структур управления
Заключение
Литература

Литература
1.Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. – М.: Экономика, 2003.
2.Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2004.
3.Бизнес-процессы, процессное управление и эффективность. Евдокименко Р. // Менеджмент в России и за рубежом, 2004. - №5
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ 2003.
5.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - М.: Экономистъ, 2003.
6.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М.: Финансы и статистика, 2003.
7.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
8.Дятлов А.Н., Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2004.
9.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник.- М Показать все
Понятия «централизация» и «децентрализация» не исключают друг друга. Они выступают лишь разными способами решения проблемы искажения информации путем распределения прав и ответственности по вертикали управления. Степень централизации или децентрализации в организации и ее подразделениях может измеряться с помощью следующих переменных: число решений, принимаемых на каждом уровне управления; важность решения для организации в целом; степень контроля над принятием решения и его исполнением4.
При проектировании организации на выбор между централизацией и децентрализацией могут влиять следующие факторы: капиталоемкость принимаемых решений; единообразие политики; размеры предприятия; организационная культура; философия управления; стремление частей к самостоятельности; наличие соответствующих к Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу