Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Мотивация и стимулирование труда на предприятии

Номер заказа
102119
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация и стимулирование труда на предприятии».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация и стимулирование труда на предприятии
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. РОЛЬ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЕ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Понятие и взаимосвязь мотивации и стимулирования труда
1.2. Мотивация как функция управления персоналом
1.3. Формирование системы мотивации и стимулирование труда на предприятии
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1.
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
2.1. Анализ методов мотивации труда
2.2. Методы стимулирования труда
2.3. Проблемы применения методов мотивации и стимулирования на российских предприятиях
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

1.Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения и производственной организации. М., МГУ, 1991.
2.Веснин В.Р. Менеджмент. Учебник.М.:Проспект, 2006.
3.Грачев М.В. Управление трудом. М., 1990.
4.Ильин. Мотивация и мотивы. СПб, 2002 г., С. 300-315
5.Картавый М.А., Нехашкин А.Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом. - №2. – 1999
6.Конспект по книге Н.В.Федорова, О.Ю.Минченкова. Управле-ние персоналом. Учебное пособие. М.:КНОРУС, 2005
7.Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
8.Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992.
9.Немов Р.С. Психология. Книга.1, М., Владос, 1999
10.Ричард Л.Дафт. Менеджмент МВА, 6-е издание. Питер, М., 2006
11.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной дея Показать все
1) Мотивация труда – важнейший фактор результативности работы, и в этом качестве она составляет основу трудового потенциала работника, т.е. всей совокупности свойств, влияющих на производственную деятельность.
Стимулирование труда – внешнее побуждение, элемент трудовой ситуации, влияющий на поведение человека в сфере труда, материальная оболочка мотивации персонала.
2) Мотивация как функция управления персоналом имеет важное значение, т.к. стремление работника удовлетворить собственные потребности посредством трудовой деятельности способствуют достижению целей самой компанией.
Глава 2. Методы мотивации и стимулирования труда
2.1. Анализ методов мотивации труда
Материальная и моральная мотивация персонала в последние годы принимает все более сложные формы. Существующую ситуацию нельзя Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу