Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Лидерство и менеджмент

Номер заказа
104908
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Лидерство и менеджмент».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Лидерство и менеджмент
Содержание
Введение
1. Лидерство как феномен
1.1 Феномен лидерства
1.2 Стили лидерства
2. Концепции лидерства
2.1. Концепции лидерства
2.2 Концепция индивидуального и коллективного лидерства
3. Некоторые особенности лидерства в публичной и частной компаниях
4. Критерии руководителя-лидера
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Список использованной литературы
1.www.hrm.ru
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, орга-низация, процесс: Учебник. М., 1996, 112 с.
3.Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент / Пер. с англ. - М.: Ин-форм.-издат. дом «Филинъ», 1996. – 280 с.
4.Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировка. М., Корпоративные стратегии, 2004, 496 с.
5.Майерс Д. Социальная психология. С-Пб., 1999. С. 233.
6.Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. М., 1999. С. 216
7.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., Де-ло, 2000, 704 с.
8.Мильор Г. Как эффективно управлять. М.: Экономика, 1999 - 98с.
9.Паркинсон С.Н., Рустомджи М.К. Искусство управления. - М.: Гранд: Фаир-Пресс, 1999. - 267 с.
10.Питер Л. Дж. Принцип Питера. М., А Показать все
I. Личностная теория – лучшие из руководителей обладают набором общих для всех них качеств. Если бы их удалось выявить с достаточной точностью, то их можно было бы развивать в себе, становясь со временем наилучшим руководителем. Однако качеств так много, что изучить их невозможно; кроме того, поведение человека ситуационно, во многом индивидуально и непредсказуемо. В настоящее время та теория практически не применяется.
II. Поведенческий подход к лидерству – эффективность управления определяется не личными качествами руководителя, а его манерой поведения по отношению к подчиненным. Считалось возможным определить единственный оптимальный стиль управления. Однако, несмотря на изучение и классификацию стилей управления, оптимальный стиль не может быть найден в силу повышенной нестабильности Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу