Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проблемы и перспективы использования поведенческого подхода в современных условиях

Номер заказа
104976
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Проблемы и перспективы использования поведенческого подхода в современных условиях».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проблемы и перспективы использования поведенческого подхода в современных условиях
Введение
1 Теория поведения личности
1.1 Суть поведения
1.2 Типы темпераментов
1.3 Теории в менеджменте, объясняющие поведение человека
1.4 Социализация личности
2. Поведенческий подход в менеджменте: взаимодействие человека и организации
2.1. Истоки поведенческого подхода в менеджменте
2.2 Типы поведения человека в организации
Рисунок 2.1 – Матрица типов включения человека в организацию
2.3 Типы научению поведению
2.4 Чему учится человек в организации
2.5 Компенсация в процессе научения поведения
Заключение
Литература

1.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – Гардарика, 1998
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмен: Учебник – 3-е изд. перераб. и доп. – Гардарика, 1998
3.Казначевская Г.Б. Менеджмент: Учебник – Ростов н/Д.: Феникс, 2000
4.Рудестан К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. М., 1990
5.Шевнина Г.В. Развитие управления микроэкономической системой предприятия на основе поведенческого подхода. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Саратов, СГСЭУ 2006
6.Щербина В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами//журнал «Социс». 2003 - №7. – стр. 57-69
7.Управление персоналом организации.: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова.: М.: ИНФРА – М., 1998.
Организационная система, оказывая на людей сильное воздействие, изменяет и переориентирует их поведение, нормы которого определяются рабочей группой. Человек начинает считаться не только с существующими в группе нормами поведения, но и с правилами, традициями, обычаями, установками, с коллективной мыслью и волей, корректирующими его индивидуальную деятельность.
В процессе формальных и неформальных отношений персонал предприятия сознательно или подсознательно руководствуется различными мотивами, поэтому его поведение характеризуется разделением общей задачи на локальные, выступающие в качестве целей для конкретных работников или рабочих групп. Мотивы, цели, задачи, на которых члены трудового коллектива основывают свои решения, как правило, представляют собой цели предприятия или подраздел Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу