Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оценка потенциала работника

Номер заказа
105230
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Оценка потенциала работника».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оценка потенциала работника
Содержание
Содержание
Введение
1. Система оценки персонала: сущность, содержание, цели.
2. Оценка потенциала в системе оценки кадров организации
2.1. Оценка результатов труда
2.2. Оценка деловых и личных качеств работника
2.3. Оценка потенциала работников.
3. Центры оценки
Заключение
Список литературы.
Приложение 1.

Список литературы.
1.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика / В.М. Анисимов, Центр кадрологии и эффективного персонал-менджмента, – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. – 704 с.
2.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 1998. – 148 с.
3.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 288 с
4.Вязигин А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена. – М.: Вершина, 2006. – 256 с.
5.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. – СПб: Нева, 2003. – 96 с.
6.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. – М: Альпина, 2006. – 158 с.
7.Карташов С.А. Рекрутинг. Найм персонала. – М.: Экзамен, 2002. – 319 с.
8.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом орган Показать все
Особое значение придается оценке поведения в критических ситуациях (чисто производственных или во взаимоотношениях с коллективом), оказавшись в которых испытуемые проявляют свои качества в наиболее сконцентрированном виде. На заводах американской корпорации «Дженерал электрик» даже сформированы небольшие мобильные группы психологов, которые оперативно анализируют действия участников подобных ситуаций (по необходимости в группы включаются и другие специалисты или руководители).
В корпорации «Контрол Дейта» применяется система показателей, составленная с учетом различных требований к деловым качествам примерно по двум десяткам категорий персонала (управляющие трех уровней, инженеры-проектировщики, инженеры-наладчики, обслуживающие потребителей, техники, агенты по сбыту, конторские служащие Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу