Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

тип руководства персоналом

Номер заказа
106627
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «тип руководства персоналом».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

тип руководства персоналом
Введение
1. Классические стили управления
2. Современные интерпретации стилей управления
2.1. Авторитарный стиль
2.2. Кооперативный стиль
2.3. Тренерский стиль
3. Одномерные и многомерные стили управления. Решетка стилей управления Р. Блейка и Д. Моутона
3.1. Понятие одномерных и многомерных стилей
3.2. Стили, ориентированные на задачу и на людей
3.3. Решетка стилей управления
Задание 1
Заключение
Список литературы

1.Гаврильчак И.Н., Михайлов В.Д. Основы менеджмента: Методическое пособие. – СПб., 2001.
2.Носырев И. Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и персонала // Кадровый менеджмент // www.hrm.ru
3.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2004.
4.Bizani F. Personalfuhrung. 3. Aufl. Wiesbaden, 1983.
5.Hentze J., Kammel A., Lindert K. Personalfuhrungslehre: Grundlagen, Funktionen und Modelle der Fuhrung. 3. Aufl. Ehningen, 1992.
6.Lattmann Ch. Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Fuhrung des Mitarbeiters. Bern – Stuttgard, 1982.
7.Stopp U. Betriebliche Personalwissenschaftlichen Grundlagen der Fuhrung des Mitarbeiters. Bern – Stuttgart, 1982.
8.White R.K., Lippit R. Autocracy and Democracy. An Experimental Inquiry. N.Y., 1960. Показать все
Поиск и использование оптимальных стилей управления призваны способствовать повышению трудовых достижений и удовлетворенности работников. Концепция стилей управления получила интенсивное развитие после второй мировой войны.
Поэтому тема данной работы является актуальной в настоящее время.
Заключение
Разработки стилей управления до сих пор сталкиваются с рядом нерешенных проблем. Назовем главные из них:
1. трудности при определении эффективности стиля управления. Результаты, которые должны быть достигнуты с помощью определенного стиля, включают многие компоненты, и их нелегко свести к какой-то одной величине и сопоставить с результатами применения других стилей;
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу