Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Современные теории управления и их значение.

Номер заказа
110831
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Современные теории управления и их значение. ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 36
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные теории управления и их значение.
Содержание





Введение
Глава 1 Общая характеристика становления современных теорий управления
1.1. Этапы развития
Глава 2 Системный подход в управлении
2.1. Понятие системы
2.2. Понятие системного подхода
Глава 3 Ситуационный и процессный подходы
3.1. Сущность ситуационного подхода
3.2. Сущность процессного подхода
Глава 4 Значение современных теорий управления
4.1. Основные тенденции
4.2. Практическое применение современных теорий управления
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Аказян А.В. В поисках совершенства управления. // Вопросы экономики. 2008. № 3, С. 55.
2.Алексеев Н.С. Теория управления: эпоха без закономерностей // Менеджмент в России и за рубежом. №8. 2008. С. 125.
3.Аносова И. Г. Стратегическое управление. М.: Экономика. 2006. С. 350.
4.Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. М.: Экономика. 2005. С. 255.
5.Васильева, В.Н. Современные принципы управления М.: Финансы и статистика. 2007. C. 300.
6.Гапонен А.Л. Теория управления: Учебник. М.: РАГС. 2006. С. 500.
7.Гольдштейн. В.В. Инновационный менеджмент. Учебное пособие. Таганрог: ТРТУ. 2000. С. 232.
8.Данилова Н.Г. Контроллинг как инструмент управления предприятием. М.: ЮНИТИ. 2010. С. 280.
9.Друккер П. Управление, нацеленное на результаты. М.: Технологич Показать все
не существует изолированной схемы поведения, любое действие вызывает цепь поведенческих реакций;
единый статус всех работников;
приглашение на работу специалистов высочайшего класса;
продолжительное обучение работников, особенно высших управляющих;
делегирование максимально возможной ответственности на самые низкие уровни управления;
некоторые ограничения деятельности линейных управляющих;
поощрение разногласий (притча «о диких утках»);
развитие горизонтальных связей;
личное стимулирование работающих.4
С точки зрения системного подхода для высокотехнологичных организаций, в том числе для управления городской муниципальной недвижимостью, требующих глубокой специализации управления, наиболее эффективна комплексная, или матричная, структура. Она подразумевает, что для осуществления н Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу