Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Роль и функции службы по управлению персоналом

Номер заказа
112917
Предмет
Создан
10 сентября 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
400
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Роль и функции службы по управлению персоналом».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: 50% (no etxt)
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

на 5
Введение
Актуальность данной темы состоит в большом влиянии выбранной стратегии организации в конкретном периоде на создание службы управления персоналом.
В настоящее время служба управления персоналом – одна из основных служб в организационной структуре предприятия, близко взаимосвязанная с целями, функциями, процессом управления, работой кадровых менеджеров и разделением между ними всех полномочий. В пределах этой структуры проходит весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором принимаю участие менеджеры всех звеньев, категорий и профессиональной направленности.
Можно сказать, что служба управления персоналом является основой, фундаментом всей организационной системы, главным образом построенной для своевременного и качеств Показать все
Содержание
Введение……………………………………………………………………… 3
1 Служба персонала в системе управления предприятием…………….. 5
1.1 Задачи и функции службы управления персоналом…………….. 5
1.2 Кадровая служба в системе управления персоналом……………. 8
1.3 Профессиональный состав службы управления персоналом……. 11
2. Значение службы управления персоналом для ООО «Красноярская текстильная компания»……………………………………………………..
14
2.1 Характеристика ООО «Красноярская текстильная компания», цель и миссия, организационная структура……………………………….
14
2.2 Основные направления деятельности службы управления персоналом на ООО «Красноярская текстильная компания»…………..
15
2.3 Рекомендации по улучшению работы службы управления персоналом в ООО «Красноярская текстильная компания»……………
19
Заключение……………………………………………………………………. 2 Показать все
Список используемой литературы
1. Абчук В. А. Менеджмент. Учебник. – СПб.: Изд. Михайлова В. А., 2011. – 463 с.
2. Веснин В. Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2010. – 504 с.
3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Экономистъ, 2012. – 670 с.
4. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта[текст] / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2009. – 336 с.
5. Журавлев П.В. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.В. Карташов и др. – М.: Экзамен, 2011. – 576 с.
6. Зайцева Т.В. Управление персоналом / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 336 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. - М. Экономика, 2009. 232с
8. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. - М.: Наука., 2009. 342с.
9. Показать все
В системе управления персоналом на российских предприятиях, помимо традиционных, могут использоваться и иные известные структуры управления: матричная, продуктовая, процессная, корпоративные, неформальные и др. Структурное местоположение службы по управлению персоналом зависит от степени развития и особенностей организации.  1.3 Профессиональный состав службы управления персоналомВ Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих эта специальность разделяется на должности: «инспектор по кадрам» и «специалист по кадрам». Если 1-й должности в соответствии с этим справочником отведена главным образом работа с кадровыми документами, то должности «специалиста по кадрам» входит в обязанность следующие виды работ: подбор и расстановка персонала; изучение и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу