Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Лидерство как основной инструмент управления организацией

Номер заказа
113604
Предмет
Создан
5 октября 2013
Выполнен
8 октября 2013
Стоимость работы
180
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Лидерство как основной инструмент управления организацией».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 39
Оригинальность: 64% (no etxt)
180
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Курсовая работа сдана на "отлично"
Теория +практика+рекомендации

с ссылками в тексте (т.е. [ 2, c.27]);

Понятие лидерства крепко вошло в нашу жизнь. Как только образуется группа более двух человек, сразу же появляется феномен лидерства. Лидером становится тот, кто осуществляет более активную деятельность, кто берёт на себя ответственность и тот, за кем готовы следовать остальные члены группы. Любая социальная группа нуждается в лидере, который сможет поста-вить перед ней общую задачу и выполнить ее, обеспечить сплоченность ко-манды и ее совместные действия, удовлетворить все ожидания и потребно-сти.
Данная тема очень интересна, потому что вопрос об изучении феноме-на лидерства является актуальным в современном мире. В настоящее время организации функционируют всё более неформально, что требует специфи-ческих управленческих воздействий. И на сегодняшний день многие ученые пытаются найти ответ Показать все
Содержание

Содержание 2
Введение 3
1. Теоретические основы феномена лидерства 5
1.1. Понятие, сущность и функции лидерства в управлении 5
1.2. Теории лидерства 9
1.3. Типология лидерства 13
1.4. Качества успешного лидера 16
2.Проявление западного и отечественного лидерства 20
2.1. Характеристика западного и отечественного лидерства 20
2.2. Удачный опыт применения лидерства на практике Р.Брэнсоном 22
2.3. Удачный опыт применения лидерства на практике О.Тиньковым 26
3. Рекомендации для начинающих лидеров 29
Заключение 32
Список использованных источников 34
Приложения 36

1. Авраменко Е. С. Лидерство: российский контекст / Е. С. Авраменко. 2010. Известия Уральского государственного университета. № 2(77). 50-74 с.
2. Брэнсон Р. Обнаженный бизнес / Ричард Брэнсон . 2009. М.: Эксмо,304 с.
3. Брэнсон Р. Теряя невинность.Автобиография / Ричард Брэнсон. 2003 г. Спб.- Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 127 с.
4. Вергилес Э.В.Теория лидерства / Э.В.Вергилес. 2001. Моск. гос. ун-т ин-форматики, 42 с.
5. Данилова Н.И Социальная ответственность лидерства в бизнесе // Соци-альная ответственность бизнеса как фактор развития Северо-Запада Рос-сии: опыт и проблемы (сборник научных трудов). 2008. СПб.: СПАУЭ,c.140
6. Друкер, П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / Питер Друкер . 2004. М.: Вильямс, 272 с.
7. Емельянов Ю. Н. Руководство коллективом как пробл Показать все
Авторитарный стиль экономит время и дает возможность предсказать результат, но при его использовании подавляется инициатива последователей, и они превращаются в пассивных исполнителей.демократическое лидерство;Отец современного менеджмента Питер Друкер сказал: «Хорошие манеры - это смазочное масло организации» [6,c.150]. Жёсткие лидеры прошлого, приберегающие хорошие манеры для светской жизни и верившие в силу командования и контроля, сейчас являются частью истории. «На их место пришли лидеры, которые и словами, и поведением демонстрируют уважение и одобрение по отношению к работникам своего предприятия. В этих организациях «наши люди являются главным богатством»- это не просто фраза, это чувствуется в самой культуре организации» [26,c.180]. Подобные лидеры тактичны, уважительны, они ст Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу