Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основы мотивации деятельности

Номер заказа
114533
Предмет
Создан
12 ноября 2013
Выполнен
15 ноября 2013
Стоимость работы
500
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Основы мотивации деятельности».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 46
Оригинальность: 44% (no etxt)
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Курсовая работа по менеджменту.Тема "Основы мотивации деятельности"Глава 1. Теоретические основы мотивации деятельности.Глава 2. Анализ управления мотивацией трудовой деятельности на примере ООО "Салаватинвест".
Актуальность темы. В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения.
Эволюция применения различ Показать все
Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации деятельности
1.1.Понятие и сущность мотивации трудовой деятельности
1.2. Содержательные теории мотивации
1.3. Процессуальные теории мотивации
1.4. Современные теории мотивации
1.5. Методы мотивации деятельности
Глава 2. Анализ управления мотивацией трудовой деятельности на примере ООО "Салаватинвест"
2.1 Краткая характеристика ООО "Салаватинвест" и анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала
2.2. Исследование проблем мотивации труда на ООО "Салаватинвест"
2.3. Совершенствование мотивации персонала ООО "Салаватинвест"
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
1. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л.Управление персоналом:уч.д/вузов. Изд. 2-е, перераб., доп.- М.: ЛОГОС, 2008.
2. Блинов А.О. Искусство управления персоналом. Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. – М: Гелан-М, 2010.
3. Большаков А.С., Менеджмент: Учебное пособие. - СПб: Питер,2008.
4. Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала.// Управление персоналом. –2011.-- №15. – 58 с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: изд. «Триада», 2010.
При этом чувство неудовлетворенности может возникнуть даже при высоком абсолютном уровне вознаграждения.По мнению Адамса, каждый субъект всегда мысленно оценивает отношение:565785161925Индивидуальные доходыИндивидуальные затратыДоходы других лицЗатраты других лиц00Индивидуальные доходыИндивидуальные затратыДоходы других лицЗатраты других лицПри этом в затраты включаются не только усилия человека по выполнению данной работы, но и его стаж в организации, уровень квалификации, возраст, социальный статус и пр. Оценка затрат и результатов субъективна, причем особенно высок субъективизм в отношении других лиц, о которых человек может судить лишь на основе догадок и отрывочной информации.Если в результате всех оценок и сопоставлений он делает вывод, что нарушений нет, то мотивирующие факторы дей Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу