Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Задачи кадрового планирования

Номер заказа
114545
Предмет
Создан
12 ноября 2013
Выполнен
15 ноября 2013
Стоимость работы
250
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Задачи кадрового планирования».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 13
Оригинальность: Неизвестно
250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Вопрос 1. Задачи кадрового планирования. Перспективы гибкого графика работы в научных подразделениях. Понятие «Целевая группа». Выбор кандидата и аттестация.
Вопрос 2. Реальный пример: Выгодно ли торговать деликатесами?
На совокупном рынке розничной торговли продовольственными товарами США вашингтонская фирма "Саттон плейс гурмет" имеет незначительную долю (годовой оборот порядка 35 млн. дол.). В национальном масштабе на нем лидирует торговая сеть "Сейфвей". Даже в Вашингтоне тон задает не "Саттон плейс", а крупные супермаркеты. Но только в магазинах фирмы американской столицы можно купить вестфальскую ветчину действительно из Вестфалии, эльзасские вина, лучшие французские сыры и т. д. На рыночном сегменте "деликатесы из Европы" небольшая компания занимает монопольную позицию и диктует цен Показать все
Вопрос 1. Задачи кадрового планирования. Перспективы гибкого графика работы в научных подразделениях. Понятие «Целевая группа». Выбор кандидата и аттестация.
Вопрос 2. Реальный пример: Выгодно ли торговать деликатесами?
На совокупном рынке розничной торговли продовольственными товарами США вашингтонская фирма "Саттон плейс гурмет" имеет незначительную долю (годовой оборот порядка 35 млн. дол.). В национальном масштабе на нем лидирует торговая сеть "Сейфвей". Даже в Вашингтоне тон задает не "Саттон плейс", а крупные супермаркеты. Но только в магазинах фирмы американской столицы можно купить вестфальскую ветчину действительно из Вестфалии, эльзасские вина, лучшие французские сыры и т. д. На рыночном сегменте "деликатесы из Европы" небольшая компания занимает монопольную позицию и диктует цен Показать все
Вопрос 1. Задачи кадрового планирования. Перспективы гибкого графика работы в научных подразделениях. Понятие «Целевая группа». Выбор кандидата и аттестация.
Вопрос 2. Реальный пример: Выгодно ли торговать деликатесами?
На совокупном рынке розничной торговли продовольственными товарами США вашингтонская фирма "Саттон плейс гурмет" имеет незначительную долю (годовой оборот порядка 35 млн. дол.). В национальном масштабе на нем лидирует торговая сеть "Сейфвей". Даже в Вашингтоне тон задает не "Саттон плейс", а крупные супермаркеты. Но только в магазинах фирмы американской столицы можно купить вестфальскую ветчину действительно из Вестфалии, эльзасские вина, лучшие французские сыры и т. д. На рыночном сегменте "деликатесы из Европы" небольшая компания занимает монопольную позицию и диктует цен Показать все
Список литературы
1. Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия». Учебное пособие. Москва - Новосибирск, 2001 г.
2. Основы управления персоналом. Под ред. проф. Б.М.Генкина, М. “Высшая школа”, 2006.
3. “Менеджмент организации”.Под ред. д.э.н.,проф. Румянцевой З.П., д.э.н.,проф. Соломатина Н.А., М. ИКФА-М, 2005.
4. Ибрагимов Р. "Стратегия дифференциации: чем измеряется успех?", Журнал "Управление компанией" № 3 за 2003
5. «Гибкое» рабочее время// http://www.betapress.ru/library/management-651.html
6. http://bahetle.com/cgi-bin/go.pl?i=13
7. http://www.tentorium.ru/
Поэтому, по каждому из приведенных данных следует спросить себя, что является:
существенным, то есть тем минимумом, без которого кандидат на должность никогда не достигнет удовлетворительного уровня в работе; 
желательным, то есть уровнем, необходимым на самом деле, чтобы обеспечить удовлетворительные стандарты; 
противопоказанным, то есть чертами, являющимися очевидными недостатками. Это чрезвычайно важно, потому что на первой стадии подачи заявления на работу людей с нежелательными чертами отсеивают, и имеет смысл знать эти черты, чтобы не пропустить таких людей дальше уже этой стадии.
Процесс выбора приемлемого кандидата может включать несколько ступеней: 
1. Предварительная отборочная беседа (чаще всего по телефону).
2. Заявление о рассмотрении кандидатуры и/или автобиографическ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу