Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Негативные последствия принятия решения и их предотвращение решений

Номер заказа
123008
Предмет
Создан
7 апреля 2014
Выполнен
10 апреля 2014
Стоимость работы
380
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Негативные последствия принятия решения и их предотвращение решений».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 50
Оригинальность: 64% (no etxt)
380
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Дисциплина : Методы принятия управленческих решений
курсовая оценена на 90 баллов из 100
Введение

Эффективные решения - залог существования коммерческого предприятия. Они являются существенным элементам каждой из пяти функций управления. Поскольку управляющие среднего уровня должны, как правило, принимать решения, необходимые для успешной работы своих подразделений, то начинающий управляющий вскоре осознает значение решений и то, как трудно найти “правильное”.
Человек не может, подобно компьютеру, бесстрастно принимать решения, рассматривать варианты, отбросив мысль об ожидае­мых последствиях, особенно в том случае, когда они видны «с первого взгляда».
Задача подготовки решения и состоит в оценке возмож­ных вариантов с точки зрения их последствий. Это позволяет охватить всю обширную область нашей проблематики, чтобы решение было оптимальным.
Нередко от лени или по легкомыслию Показать все
курсовая работа 1
По дисциплине 1
На тему 1
Введение 3
1 Теоретические и методологические основы изучение последствий принятия управленческих решений 5
1.1 Последствия управленческих решений в организации 5
1.2. Использование прогнозирования для снижения негативных последствий управленческих решений 7
1.3. Экспертные методы прогнозирования и снижения негативных последствий управленческих решений 12
2. Анализ систему принятия управленческих решений в ООО «ЭМИЛ-ТРАНС» 15
2.1. Общая характеристика организации 15
2.2. Анализ проблемных зон системы принятия решения 17
3. Разработка системы принятия решений с минимальными негативными последствиями 25
3.1. Разработка системы принятия рациональных решений с минимизацией негативных последствий 25
3.2. Совершенствование реализации принятых решени Показать все
Список литературы

1.Вертакова Ю. В. Управленческие решения: разработка и выбор: Учебное пособие. – М.: Кнорус, 2010.
2.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник.–М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010.
3.Имитационные системы принятия экономических решений./ Под ред. К.А.Багриновского, В.С. Прокопова. – М.: Наука, 2010.
4.Исследование операций и управление. В.В. Тригубенко. – М. 2010.
5.Ларичев О.И., Мошкович Е.М. Качественные методы принятия решений. - М.: Физматлит, 2011.
6.Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. М.: Дело, 2011. С. 9 - 66.
7.Менеджмент. / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. – М, 2010.
8.Менеджмент. О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М, 2011.
9.Михайлов В.И. Как принимать решения: Учебное пособие. СПб.: ООО "Издательство "Химера", 2009. С.З - 37.
10.Смирнов Э.А. Разра Показать все
При прочих равных условиях необходимо отдавать предпочтение внутренним источникам набора.
Предпочтение должно отдаваться внутренней мотивации сотрудников.
Сбор информации касающейся ожидаемого результата
Оценить эффективность результата от реализованного решения можно получить только на основании косвенных данных. Это прежде всего:
1. Улучшение конкурентного положение отдела на рынке.
2. Повышение количества работы предприятия.
3. Повышение товарооборота и прибыли предприятия в целом.
Формулировка альтернативных решений
Основными альтернативами по принятию решения должны стать:
1. Повысить оклад сотрудникам предприятия на 40 – 60%
2. Увольнять сотрудников с низкой мотивацией.
3. Разрабатывать индивидуальные системы мотивации для каждого сотрудника.
4. Разработать комплексную с Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу