Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация и ее теории

Номер заказа
127056
Предмет
Создан
2 июня 2014
Выполнен
5 июня 2014
Стоимость работы
1000
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация и ее теории».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 37
Оригинальность: Неизвестно
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа выполнена по ГОСТу со всеми необходимыми ссылками. Оценена на "5".
Одним из основных компонентов, составляющих содержание управления, являются функции.
Функции – это конкретный вид управленческой деятельности, который осуществляется специальными приемами и способами. Процесс управления представлен четырьмя взаимосвязанными функциями – это: планирование, организация, мотивация и контроль. Каждая из них является для организации жизненно важной: планирование обеспечивает основу для осуществления остальных функций; функции организации и контроля ориентированы на выполнение тактических и стратегических планов организации; функция мотивации используется для учета последовательности поведенческих действий, с помощью которых реализуется управленческая цель, которая под влиянием определенных факторов может изменяться.
Функция мотивации в процессе управления деятел Показать все
Введение 3
1 Сущность мотивации, ее виды и влияние на эффективность деятельности организации 5
1.1 Понятие и сущность мотивации 5
1.2 Виды мотивации и их характеристика 10
1.3 Проблемы деятельности организаций, связанные с низким уровнем мотивации 14
2 Современные теории мотивации 18
2.1 Содержательные теории мотивации 18
2.2 Процессуальные теории мотивации 21
2.3 Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей 26
3. Понятие и формы стимулирования поведения 31
Заключение 35
Список использованной литературы 36
Список использованной литературы
1. Алексеев Н.С. Изменения для стабильности // Менеджмент в России и за рубежом № 2, 2009. C.115-116.
2. Андреева Т., Юртайкин Е., Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager № 22, 2008. С.64-66.
3. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.
4. Ванюрихин Г.И. Креативный менеджмент // Менеджмент в России и за рубежом № 2, 2011. С.128-130.
5. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора №4, 2010. С.76-77.
6. Гладков И.С. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издат-торговая корпорация «Дашков и К», 2011.
7. Голубкова Е.Н. Глава из книги "Маркетинговые коммуникации" // Менеджмент в России и за рубежом № 1, 2011. С.25-27.
8. Драчева Е.П., Юликов Л.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Мастерство, Показать все
В зависимости от того, в каких экономических показателях измеряются затраты или результаты труда, принято различать повременную и сдельную формы оплаты труда персонала. При повременной оплате величина вознаграждения работника зависит от фактически отработанного рабочего времени, а при сдельной - от объема выполненных работ и услуг.Нематериальные стимулы очень многообразны и делятся на три группы: социальные, моральные, творческие. Используя их в комплексе, можно добиться высокой эффективности.Можно выделить такие виды нематериального вознаграждения за труд, как:1. Вознаграждение дополнительным свободным временем - увеличение продолжительности отпуска, предоставление времени для творческой деятельности, зарубежных поездок.2. Вознаграждение посредством создания более комфортных условий рабо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Разработка проекта управления стратегическим развитием организации.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование управления организацией (предприятием)
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Организация логистической деятельности в торговой компании
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ВЫХОДА КОМПАНИИ НА МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 5500 руб.
Стратегия маркетинга на любом пищевом предприятии г.Москвы
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Финансовый менеджмент малого бизнеса (на примере любой фирмы)
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.