Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Перспективы развития менеджмента в ХХI веке

Номер заказа
127646
Предмет
Создан
10 июня 2014
Выполнен
13 июня 2014
Стоимость работы
250
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Перспективы развития менеджмента в ХХI веке».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В 21 ВЕКЕ
1.1.Проблемы современного менеджмента и пути их преодоления
1.2. Тенденции развития современного менеджмента
1.3. Основные направления в развитии менеджмента
1.4. Развитие менеджмента в будущем, основные задачи
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В 21 ВЕКЕ
1.1.Проблемы современного менеджмента и пути их преодоления
1.2. Тенденции развития современного менеджмента
1.3. Основные направления в развитии менеджмента
1.4. Развитие менеджмента в будущем, основные задачи
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В 21 ВЕКЕ
1.1.Проблемы современного менеджмента и пути их преодоления
1.2. Тенденции развития современного менеджмента
1.3. Основные направления в развитии менеджмента
1.4. Развитие менеджмента в будущем, основные задачи
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

-
  Предназначение миссии - четко выразить эту единую цель.Видение определяет то новое состояние организации, которое хочет видеть ее высшее руководство в будущем. Перевод организации в новое состояние, соответствующее видению, реализуется с помощью соответствующей стратегии.Опыт ведущих мировых компаний показывает, что чем больше сотрудников будет вовлечено в разработку стратегии ее развития, тем эффективнее будут работать интеграционные процессы в компании. Один из восьми принципов создания эффективных систем менеджмента рекомендует максимальное вовлечение сотрудников, в том числе и в разработку стратегии развития  компании. В настоящее время методы формирования стратегии развития  компаний постоянно совершенствуются. К ним относятся методы, основанные на использовании:сбалансированных сис Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу