Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формирование кадровой политики персонала на примере Ямальское Газопромысловое управление

Номер заказа
133381
Предмет
Создан
15 сентября 2014
Выполнен
18 сентября 2014
Стоимость работы
1600
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Формирование кадровой политики персонала на примере Ямальское Газопромысловое управление».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 56
Оригинальность: 36% (no etxt)
1600
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Кадровая политика — составная часть стратегически ориентированной политики организации. Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда.
Целью данного исследования является организационный анализ кадровой политики на предприятии (на примере Ямальское Газопромысловое управление ООО «Газпром добыча Надым») рассмотрение планирование кадровой политики.
Достижение данной цели осуществляется через решение следующих задач:
- Определить ключевые понятия в современной теории кадрового планирования;
- Выявить теоретические аспекты формирование кадровой политики на предприятии;
- Раскры Показать все
Кадровая политика — составная часть стратегически ориентированной политики организации. Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда.
Целью данного исследования является организационный анализ кадровой политики на предприятии (на примере Ямальское Газопромысловое управление ООО «Газпром добыча Надым») рассмотрение планирование кадровой политики.
Достижение данной цели осуществляется через решение следующих задач:
- Определить ключевые понятия в современной теории кадрового планирования;
- Выявить теоретические аспекты формирование кадровой политики на предприятии;
- Раскры Показать все
Введение 3
Глава 1. Методические положения, сущность, этапы, цели и задачи кадрового планирования 5
1.1. Понятие и сущность кадровой политики 5
1.2. Типы и этапы кадровой политики 13
Глава 2. Анализ формирования кадровой политики на предприятии 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Оценка действующей плановой системы предприятия 25
2.3. Анализ действующей кадровой политики предприятия 27
Глава 3. Практические рекомендации по совершенствованию кадровой политики 35
3.1. Формирование информационной базы кадровой политики предприятия 35
3.2. Мероприятия по повышению эффективности кадровой политики 41
3.3. Направления совершенствования кадровой политики на предприятии 45
Заключение 54
Список литературы 56
1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и Статистика, 2009. - 248 с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2008. – 519 с.
3. Бандурин А.В. Деятельность корпораций. – М.:БУКВИЦА, 2009. – 600 с.
4. Буров В. П. Стратегия управления фирмой. – М.: ЦИПКК, 2007. – 64 с.
5. Веснин В.Р. Менеджмент. Учебное пособие в схемах. – М.: Белые альвы, 2009. - 160 с.
6. Веснин Р.В. Основы менеджмента. - 3-е изд. – М.: ТРИАДА, Лтд, 2004. - 384 с.
7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 4-е изд. – М.: Гардарика, 2008. – 528 с.
8. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. – СПб.: Питер, 2009. – 560 с.
9. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. – М.: Финпресс, 2012. – 192 с.
10. Ильенкова С. Д., Кузнецов В. И. Основы менеджмент Показать все
123,4
9. Производительность труда, тыс. руб.
6105, 2
7050,3
6622,8
945,1
-427,5
115,5
93,9
10. Затраты на 1 рубль товарной продукции, руб.
0,9
0,89
0,92
-0,01
0,03
98,9
103,4
11.Фондоотдача, руб.
4,3
4,9
4,6
0,6
-0,3
-
-
12.Материалоотдача, руб.
10,4
10,9
8,4
0,5
-2,5
-
-
14.Рентабельность продукции, %
7,3
7,9
5,9
0,6
-2
-
-
Как видно из таблицы 1, в 2010 году относительно 2009 года выручка выросла на 16,6 % или на 1887567 тыс. р. за счет роста цен на углеводородное сырье. Так внутренняя цена на газ в 2009 году составляла 548,45 руб. за 1000.м3 в 2010 году – 650,54 руб. за 1000.м3., на конденсат в 2009 году - 1200 руб.за тонну, в 2010 году - 1267,35 руб. за тонну, на нефть в 2009 году – 4750 руб.за тонну, в 2010 году – 5685,85 руб. за тонну. В 2011 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу