Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Корпоративная культура

Номер заказа
134944
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Корпоративная культура ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 46
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
Корпоративная культура представляет собой комплекс вырабатываемых и признаваемых коллективом организации социальных норм, установок, ориентаций, стереотипов поведения, верований, обычаев, которые заставляют человека, группу вести себя в тех или иных ситуациях определенным образом. На видимом уровне культура группы людей принимает форму ритуалов, символов, мифов, легенд, языковых символов и артефактов.
Основными элементами корпоративной культуры являются: Корпоративные издания; внутрифирменное обучение; наличие праздничных и знаменательных дат компании; корпоративные праздники и вечеринки; обратная связь руководства и коллектива, стандарты и нормативы поведения в организации.
В России корпоративная культура в основном устанавливается стихийно, чем меньше компания, тем меньше офиц Показать все
Введение
Уровень развития корпоративной культуры напрямую влияет на финансовое состояние организации, так как играет стимулирующую и психологическую роль в развитии коллектива. Сплоченность организации, характеризующаяся прочностью, единством, устойчивостью межличностных взаимоотношений, влияет на: производительность труда; уровень трудовой и общественной активности; текучесть кадров.
Актуальность исследования состоит в том, что от состояния корпоративной культуры зависит эффективность работы компании.
Поэтому целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию проблем управления в коллективе, касающихся уровней развития организационной культуры.
В соответствии с главной целью исследуются более конкретные задачи:
-изучить историю, роль и типы корпор Показать все
Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты корпоративной культуры 5
1.1 Понятие и история возникновения корпоративной культуры 5
1.2 Виды корпоративных культур 7
1.3 Связь корпоративной культуры и корпоративного управления 13
1.4 Формирование корпоративной культуры 16
2.Развитие корпоративной культуры в России 25
2.1 Развитие практики корпоративного управления как фактор развития корпоративной культуры 25
2.2 Становление, состояние и тенденции развития корпоративной культуры в России 27
2.3 Проблемы, препятствующие развитию корпоративной культуры в России 34
3. Характеристика корпоративной культуры компании Apple 37
Заключение 44
Список использованных источников 46

Список использованных источников
1. Бас В.Н. Управление организационным поведением. Монография. – М.: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2010. – 200 с.
2. Котляров И.Д.Маркетинг. - М.:Эксмо,2010.-240 с.
3. Крылова Г.Д. Маркетинг. - М.:Магистр,2009.-496 с.
4. Соломанидина Т., Кишеня В.Организационная культура и климат//Управление персоналом,2007-№4, С.15-18.
5. Стратегический менеджмент под ред.А.Н.Петрова. - СПб.: Питер,2005.-496 с.
6. Тепман Л.Н.Корпоративное управление. - М.: Юнити Дана,2009.-240 с.
7. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации.-М.:Кнорус,2008.-512 с.
8. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.. — 820 с.
9. Шапиро С.А.,Шатаева О.В.Основы управления в совр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Развитие организационной культуры на примере
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2500 руб.
Разработка проекта управления стратегическим развитием организации.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
способы управления конкурентоспособностью ООО «Аппетит-Л»
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2000 руб.
Создание дополнительной гостиничной услуги для гостиницы Евротель.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Управление корпоративной культурой.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Управление затратами предприятия
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2000 руб.
Поняття фінансової звітності
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 200 руб.