Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Закон самосохранения и задачи менеджера по его использованию

Номер заказа
135282
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Закон самосохранения и задачи менеджера по его использованию ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Закон самосохранения, рассмотренный в работе можно воспринимать как определенную конкретную ситуацию с характерными для неё процессами, оценками, стратегиями и эмоциями, которые е отражаются на выживаемости компании. В результате было выделено три варианта развития событий.
Первый вариант – компания не имеет ресурсов для противостояния конкурентам и поэтому терпит большие убытки или даже ликвидируется, что зачастую связано именно с неправильной работой менеджеров, не владением информацией о рынке работы компании и т.д. Второй вариант – у компании есть необходимые и достаточные ресурсы для того, чтобы продолжать работать, сохраняя свои позиции. Третий вариант – в условиях жесткой конкуренции начинается мобилизации всех имеющихся у организации ресурсов. Созидательная активность компании Показать все
Как правило, менеджеры организации заинтересованы в ее длительной и продуктивной деятельности (кроме финансовых пирамидах, организаций-однодневок и др.) и это отражается в законе самосохранения. Изучая законы организации, менеджер может составить мнение о возможных путях достижения поставленной цели, опираясь не только на свой опыт и интуицию, но и на опыт, накопленный человечеством за многовековую историю развития организационных систем. В каждой организации работники придерживаются определенных правил, норм и принципов деятельности. Менеджеры находятся в деловых отношениях, стремятся к прочности своего положения, стабильности, к сохранению социального статуса и своего рабочего места, ценят свою роль и значение в производстве и т. д. Это способствует к проявлению закона самосохранения о Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность и механизм реализации закона самосохранения 6
1.3. Закон самосохранения и вопрос профессиональной подготовки менеджеров по управлению персоналом 12
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 15
2.1. Сущность и функции менеджмента 15
2.2. Роль менеджера в компании в современных условиях 17
2.3. Требования к профессиональной компетенции менеджера 21
ГЛАВА 3. РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В ИСПЛЬЗОВАНИИ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

1. Галенко В. П., Страхова О. А., Рахманов А. И., Менеджмент, учеб. для вузов, СПб.: Питер, 2006. – 454 с.
2. Глухов В.В. Менеджмент. Учебник. - СПб.: Изд-во «Лано», 2006. – 297с.
3. Глухов В.В.Основы менеджмента - СПб.: Спец-ая лит., 2004.- 431с.
4. Граждан В.Д. Управление предприятием: учебник. – М.:Гадарики, 2006. -129 с.
5. Друкер П. Задачи менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 261с.
6. Дятлов А.Н., Плотников М.В. Общий менеджмент:курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2004.- 375 с.
7. Дятлов В.А., Пихало В.Т.,Одегов Ю.Г. Управление персоналом. — М.: Академия, 2006.- 223 с.
8. Егоршин А.М. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИВМ, 2004.- 481с.
9. Кибанов А.Я., Ивановская Л.Б. Стратегическое управление персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2007. - с. 234.
10. Королев В.И. Менеджмент.– М.: Экономист, 2004. – Показать все
1.3. Закон самосохранения и вопрос профессиональной подготовки менеджеров по управлению персоналомВажную роль в законе самосохранения, безусловно, играют и профессиональные программы менеджеров по управлению персоналом. Эти программы должны выглядеть как единая целостная система. Ведь важные законы организации могут выполняться посредством субъективной деятельности персонала. Очевидным становится система знаний, навыков и умений менеджеров по управлению персоналом. Компетентность руководства неразрывно связана с вопросами компетентности подчиненных и взаимодействие руководителей и подчиненных между собой. Это важная составляющая успешной работы организации связана на прямую с успешной работой менеджеров по персоналу. Закон самосохранения предполагает, что компетентное руководство – это не Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу