Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Закон самосохранения и задачи менеджера по его использованию

Номер заказа
135282
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
660
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Закон самосохранения и задачи менеджера по его использованию ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Закон самосохранения, рассмотренный в работе можно воспринимать как определенную конкретную ситуацию с характерными для неё процессами, оценками, стратегиями и эмоциями, которые е отражаются на выживаемости компании. В результате было выделено три варианта развития событий.
Первый вариант – компания не имеет ресурсов для противостояния конкурентам и поэтому терпит большие убытки или даже ликвидируется, что зачастую связано именно с неправильной работой менеджеров, не владением информацией о рынке работы компании и т.д. Второй вариант – у компании есть необходимые и достаточные ресурсы для того, чтобы продолжать работать, сохраняя свои позиции. Третий вариант – в условиях жесткой конкуренции начинается мобилизации всех имеющихся у организации ресурсов. Созидательная активность компании Показать все
Как правило, менеджеры организации заинтересованы в ее длительной и продуктивной деятельности (кроме финансовых пирамидах, организаций-однодневок и др.) и это отражается в законе самосохранения. Изучая законы организации, менеджер может составить мнение о возможных путях достижения поставленной цели, опираясь не только на свой опыт и интуицию, но и на опыт, накопленный человечеством за многовековую историю развития организационных систем. В каждой организации работники придерживаются определенных правил, норм и принципов деятельности. Менеджеры находятся в деловых отношениях, стремятся к прочности своего положения, стабильности, к сохранению социального статуса и своего рабочего места, ценят свою роль и значение в производстве и т. д. Это способствует к проявлению закона самосохранения о Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность и механизм реализации закона самосохранения 6
1.3. Закон самосохранения и вопрос профессиональной подготовки менеджеров по управлению персоналом 12
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 15
2.1. Сущность и функции менеджмента 15
2.2. Роль менеджера в компании в современных условиях 17
2.3. Требования к профессиональной компетенции менеджера 21
ГЛАВА 3. РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В ИСПЛЬЗОВАНИИ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

1. Галенко В. П., Страхова О. А., Рахманов А. И., Менеджмент, учеб. для вузов, СПб.: Питер, 2006. – 454 с.
2. Глухов В.В. Менеджмент. Учебник. - СПб.: Изд-во «Лано», 2006. – 297с.
3. Глухов В.В.Основы менеджмента - СПб.: Спец-ая лит., 2004.- 431с.
4. Граждан В.Д. Управление предприятием: учебник. – М.:Гадарики, 2006. -129 с.
5. Друкер П. Задачи менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 261с.
6. Дятлов А.Н., Плотников М.В. Общий менеджмент:курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2004.- 375 с.
7. Дятлов В.А., Пихало В.Т.,Одегов Ю.Г. Управление персоналом. — М.: Академия, 2006.- 223 с.
8. Егоршин А.М. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИВМ, 2004.- 481с.
9. Кибанов А.Я., Ивановская Л.Б. Стратегическое управление персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2007. - с. 234.
10. Королев В.И. Менеджмент.– М.: Экономист, 2004. – Показать все
1.3. Закон самосохранения и вопрос профессиональной подготовки менеджеров по управлению персоналомВажную роль в законе самосохранения, безусловно, играют и профессиональные программы менеджеров по управлению персоналом. Эти программы должны выглядеть как единая целостная система. Ведь важные законы организации могут выполняться посредством субъективной деятельности персонала. Очевидным становится система знаний, навыков и умений менеджеров по управлению персоналом. Компетентность руководства неразрывно связана с вопросами компетентности подчиненных и взаимодействие руководителей и подчиненных между собой. Это важная составляющая успешной работы организации связана на прямую с успешной работой менеджеров по персоналу. Закон самосохранения предполагает, что компетентное руководство – это не Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу