Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

«Стили управления»

Номер заказа
135458
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
660
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы ««Стили управления» ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

-
-
Раздел 1 Стили управления – теоретические основы 3
1.1 Стили управления: классификация, эффективность применения, влияние на подход к принятию управленческого решения 3
1.2 Модель стилей управления Блейка-Мутон 6
1.3 Модель стилей управления Врума-Йеттона 22
Раздел 2 Анализ собственного стиля управления 25
2.1 Управленческая решетка Блейка – Мутон 25
2.2 Модель Врума-Йеттона 26
Литература 27

1. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.:Проспект, 2008. – 512 с.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 240 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2011. – 576 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. 4-е изд, перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 512 с.
5. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 608 с.
6. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – 656 с.
7. Лапыгин Ю.Н., Лапыгин Д.Ю. Управленческие решения. – М.: Эксмо, 2009. – 448 с.
8. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – 672 с.
9. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. – М.: КноРус, 2008. – 240 с.
10. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2008. – 336 с.

Мотивация. Руководителю следует повышать степень вовлеченности подчиненных в процессы принятия решений и добиваться того, чтобы они были более откровенны с ним. Руководитель должен преодолеть в себе страх совершить ошибку, которая часто порождается его желанием держать в руках всю служебную информацию, ибо это сковывает действия работников, которые не могут приступать к работе, не получив указаний.Инициатива. Руководителю следует убедиться в том, что он способен добиться активного участия работников в делах организации, поощряя инициативные действия подчиненных в тех сферах, которые раньше считал своей прерогативой. Надо тщательно проверять те действия, которые руководитель совершает сам, убедиться, что можно добиться более высоких результатов, проконсультировавшись с другими. Умение рабо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу