Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Значение принципа разделения труда для функционирования организации

Номер заказа
136085
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Значение принципа разделения труда для функционирования организации ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 43
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Условия глобальной инновационной экономики активизируют труд людей, меняют отношение к труду и разделении труда в процессе функционирования предприятия. Предел напряженности труда наступает при совершенной конкуренции и в периоды экономических кризисов. Конкуренция на рынке труда становится очень высокой. Можно сказать, что современная капиталистическая экономика в погоне за максимальной прибылью (наживой) характеризуется крайне высоким уровнем эксплуатации труда.
Все это повышает интерес к вопросам труда и, особенно, его оплаты. Оплата труда в строительстве зависит от объема и трудоемкости работ. Переход от объема к трудоемкости осуществляется через нормы времени (нормы затрат труда) на единицу измерения работы.
В настоящее время основными объектами нормирования и разделения труда являют Показать все
Работа любого современного предприятия требует соответствующих материальных, технических и трудовых ресурсов, расход которых зависит от многих факторов. В производстве, так как и в других отраслях существуют нормативные показатели, выражающие конкретное количественное значение потребляемых ресурсов. Цель введения норм и нормативов состоит в том, чтобы обеспечить рациональную организацию труда, уменьшение расходуемых материалов и, как следствие, снижение стоимости строительной продукции.
Следует отметить, что вопросам организации и нормирования труда с развитием рыночных отношений управляющие предприятиями перестали уделять должное внимание. Однако в производстве и строительстве этого не произошло, т.к. создание сложного объекта, каким является здание или сооружение, не может обойтись бе Показать все
Введение 3
1. Современное разделения труда и его значение 5
1.1 Понятие разделения труда 5
1.2 Особенности разделения труда на современных предприятиях 8
2.Принципы разделения труда ООО «Строитель» 18
2.1 Характеристика деятельности предприятия 18
2.2 Организация трудовых процессов и разделение труда ООО «Строитель» 28
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Приложение 1. Оценка состава активов ООО «Строитель» 2011-2013 гг., тыс. руб. 37
Приложение 2. Структура активов ООО «Строитель» 2011-2013 гг. 39
Приложение 3. Анализ структуры кадров 40
Приложение 4. Баланс рабочего времени одного рабочего 41
Приложение 5. Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда 42
Приложение 6. Расчет и анализ средней заработной платы по отдельным категориям и предприятию в целом 43
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
2. Декларация прав и свобод человека и гражданина: принята Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. 1991. N 52. Ст. 1865.
3. Федеральный закон от 24.07.2002 N 102-ФЗ (ред. от 21.11.2011) "О третейских судах в Российской Федерации"
4. Указ Президента РФ от 12.05.2009 N 537 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года"
5. "Концепция развития гражданского законодательства Российской Федерации" (одобрена решением Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства от 07.10.2009)
6. Концепция Показать все
д. Большинство сотрудников задействуется в тематических совещаниях, но окончательный выбор совершается не путем голосования (коллективно), а коллегиально: каждый высказал свое мнение или предложение, а руководитель решил.Далее нужно определить оценочную трудоемкость решения типичных задач - в человеко-часах или человеко-днях. При этом должен учитываться достигнутый уровень производительности труда в организациях аналогичного профиля, а также тот факт, что сотрудник должен соответствовать квалификационным требованиям для этой должности.На этом этапе следует прежде всего сосчитать и спланировать время, необходимое для решения программных и сезонных задач - всех периодически (ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, раз в год) повторяющихся задач. Это рабочее время является уже "ист Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу