Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка управленческого решения по совершенствованию методов управления персоналом организации

Номер заказа
136442
Предмет
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
660
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Разработка управленческого решения по совершенствованию методов управления персоналом организации ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: 62% (no etxt)
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Управленческое решение - это выбор альтернативы, сознательный выбор из имеющихся вариантов направления действий. Управленческое решение - продукт управленческого труда, а его принятие - процесс, ведущий к появлению этого продукта. Выбор решения должен основываться на особенностях проблемной ситуации. В зависимости от подхода к процессу принятия решений выделяются технологии этого процесса. Однако все они выделяют три основных этапа: определение проблемы, выработка решения, выполнение решения. Любая технология характеризуется наличием прямых и обратных связей между этапами. Процесс не будет завершенным и не сработает технология, пока через систему обратной связи не будет засвидетельствован факт реального решения проблемы благодаря сделанному выбору. Вся ответственность за принят Показать все
ВВЕДЕНИЕ

Управленческое решение в любой сфере деятельности – это важный процесс, который включает в себя много стадий и может повлечь за осбой как положительные, так и отрицательные для организации последствия.
Тему принятия управленческого решения можно считать очень актуальной, так как в послекризисной России модели и технологии данного процесса изменились, и появились все новые направления по совершенствованию разработки, принятия управленческих решений и оценки их результатов.
Важность принятия решения в сфере управления персоналом не уменьшает, а лишь увеличивает его важность, так как кадры – это основа успешности организации. В современном мире потребность в подходящем высококвалифицированном персонале возрастает с каждым днем. Если ранее специалисты по работе с перосналом пытались Показать все
СОДЕРЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Основные этапы работы с персоналом в современных организациях 5
1.2. Разработка и реализация управленческого решения в организации 8
1.3. Приятие управленческого решения в сфере управления персоналом 11

ГЛАВА 2. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «»ПАРКХАУС»
2.1. Управление персоналом в ОАО «Паркаус» и процесс принятия управленческих решений 17
2.2. Пути совершенствования процесса принятия управленческого решения в управлении персоналом в ОАО «Паркаус» 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Башкатова Ю. И." Управленческие решения". Учебник. 2004 г. 178с.
2. Бондаренко Д.Ф. Влияние управленческих решений на устойчивое развитие организации // Сборник научных трудов Sworld по материалам международной научно-практической конференции. 2010. № 4. С. 44-45.
3. Васильева Ю.П., Парахина В.Н., Ушвицкий Л.И. Практикум по теории управления. - М.: Финансы и статистика, 2010г. 310с
4. Владыкин А., Гершанюк Г. Управленческие инновации как средство повышения эффективности принятия решения // Проблемы теории и практики управления. 2010г. №10. С.102-110.
5. Зеленцов А.Б. Вопросы эффективности процесса управления и его организации// Современные проблемы науки и образования. 2007г. №6.С. 66-68.
6. Карпов А. В. Психология менеджмента. М., 2005, С. 232-247.
7. Кузнецова Т.В. Показать все
1.3. Приятие управленческого решения в сфере управления персоналомПринятие управленческого решения в сфере управления персоналом, также как и в других сферах, имеет свои особенности.Принятие управленческого решения, которое касается кадров, должно соответствовать следующим требованиям:1. Следование нормативным документам организации (и само собой разумеется, законам Российской Федерации)В организации есть несколько основных документов, которые имеют отношение к управлению персоналом:Документы, регулирующие отношения внутри службы и между работниками организации, следующие:- Устав организации,- Положение о структурных подразделениях,-Штатное расписание (это основной документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с уч Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу