Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Эволюционные преобразования в подходах к управлению

Номер заказа
139617
Предмет
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
22 сентября 2014
Стоимость работы
660
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Эволюционные преобразования в подходах к управлению ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 41
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Итак, проведенное исследование показало, что современное предприятие состоит из нескольких специализированных, созданных для конкретных целей взаимосвязанных подразделений, выполняющих определенные задачи в рамках единой концепции функционирования предприятия, преследующей макси-мально быстрое достижение глобальных целей предприятия.
Поскольку работа на предприятии разделяется на составляющие части, необходимо координировать работу подразделений для того, чтобы она была успешной, то есть производится разделение труда и управление им, выражаю-щееся в функционировании системы управления.
Причем система управления, на каждом предприятии индивидуальна и организуется в соответствии со спецификой каждого предприятия – его разме-рами, структурой, сферой деятельности и т.д. Кр Показать все
Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что современная тео-рия и практика управленческих решений не адекватна условиям рыночной эко-номики и требует серьезного развития. Это вызвано тем, что реальные измене-ния, происходящие в стране и затрагивающие внешние и внутренние условия, в которых осуществляется управление социально-экономическими системами, опережают разработку теории принятия и реализации решений, негативно ска-зываясь на их исполнении.
В настоящее время, в России происходят масштабные и глубинные про-цессы преодоления экономического и управленческого кризисов, проблемы принятия квалифицированных решений приобретают поистине судьбоносное значение. В рыночной конкурентной среде адекватные ей решения и методы их реализации становятся факторами выживания любой орг Показать все
Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения эволюционных преобразований в менеджменте 5
1.1. Социально значимые глобальные изменения произошли в ХХ веке 5
1.2. Управленческие революции и их значение в развитии менеджмента 6
1.3. Вклад Адам Смит, Ф. Тейлора и других учёных в развитие менеджмента 8
1.4. Этапы развития взглядов на управление 11
Глава 2. Анализ эволюционных преобразований системы менеджмента в ООО «Триумф» 13
2.1. Краткая характеристика и анализ объекта исследования 13
2.2. Анализ данных и обобщенные результаты проведенного анализа эффективности системы управления предприятием 15
2.3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования системы управления на предприятии 20
2.4. Экономическая оценка предложенных мероприятий 30
Заключение 35
Списо Показать все
Список используемой литературы

1. Бочаров В.В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В.Д., Ножкин Б.П. – Л.: Лениздат, 2010. – 128с.
2. Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промыш-ленности европейских стран СЭВ. – М.: Экономика, 2006. – 183с.
3. Мордовин С.К. Управление персоналом современной фирмы. СПб.: ПИТЕР, 2006
4. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Че-ловек и труд. – 2010. – № 1.
5. Алехина О., Павлуцкий А., Служба персонала: мифы и реалии, // Управле-ние персоналом, №10, 2000 г.
6. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. – 2006. – № 7.
7. Альфер Г.П., Виноградов Ю.Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы мене Показать все
867
- в % к выручке от продаж
7,74
9,81
126,75
2,07
5
Управленческие расходы
-
-
- в % к выручке от продаж
0,00
0,00
-
-
6
Прибыль (убыток) от продаж
318
2979
936,79
2661
- в % к выручке от продаж
0,46
4,66
1023,18
4,206
7
Прочие доходы и расходы
373
317
84,99
-56
8
Прибыль (убыток) до налогообложения
265
2850
1075,47
2585
- в % к выручке от продаж
0,38
4,46
1174,65
4,08
9
Текущий налог на прибыль
-
-
10
Чистая прибыль (убыток) отчетного года
198
2278
1150,51
2080
По данным таблицы можно сказать, что выручка от реализации товаров и услуг ООО «Триумф» в течение исследуемого периода уменьшилась на 5893 тыс. руб.
Себестоимость на протяжении исследуемого периода также имеет тенденцию к умень Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу