все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ содержания труда менеджеров на современном предприятии
- 33 страниц
- 2013 год
- 293 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………….…. 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ХАРАКТЕРА ТРУДА МЕНЕДЖЕРА И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА…………………………………… 4
1.1 Роль менеджера в организации………………………………………… 4
1.2 Характер труда менеджера…………………………………………… ….9
2. МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИИ МАГАЗИН «КНИГИ»………… .17
2.1 Краткая характеристика предприятия………………………………….. 17
2.2 Характер и эффективность методов, применяемых менеджером организации…………………………………………………………………….18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………...26
Приложение…………………………………………………………………….28
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ХАРАКТЕРА ТРУДА МЕНЕДЖЕРА И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА
1.1 Роль менеджера в организации
В современном понимании менеджер - это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решения по конкретным видам деятельности предприятия, функционирующего в рыночных условиях. Принимаемые менеджером решения являются обоснованными и вырабатываются на базе использования новейших методов управления - многовариантных расчетов с помощью компьютерной техники.
Термин «менеджер» имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:
- к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;
- к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов);
- к руководителю по отношению к подчиненным;
- к администратору любого уровня управления, организующего работу в соответствии с современными методами.
...
2.1 Краткая характеристика предприятия
Магазин «Книги» занимается реализацией книжной и канцелярской продукции, является магазином районного значения и располагается в большом здании в центре с. Александровка Александровского района Оренбургской области.
Общая численность работающих магазина «Книги» 11 человек. В штат магазина входят: административно управленческий персонал (АУП) - 4 человека (директор (1), бухгалтерия (2), менеджер отдела продаж (1)); торгово-оперативный персонал (ТОП) - 4 человека (оператор (1), старший продавец(1), продавец (1), кассир-операционист (1)); вспомогательный персонал (ВП) - 3 человека (дворник (1), грузчик (1), уборщица (1)).
Проанализировав данные о квалификационном составе работников в магазине «Книги» по состоянию на 01.01.
...
2.2 Характер и эффективность методов, применяемых менеджером организации
Таблица 2.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, мы рассмотрели содержание и характер управленческого труда. При этом мы отметили, что управленческий труд имеет ряд специфических особенностей. Характер и содержание труда делают труд руководителя сложным, разнообразным, вносят в него элементы непредсказуемости, рискованности.
Для того чтобы менеджер, несмотря на отмеченные сложности, мог успешно осуществлять управленческую деятельность, необходимо, чтобы он имел профессиональные знания, опыт и владел искусством управления.
Комплекс научных знаний позволяет объективно оценивать ситуацию, грамотно проводить анализ проблем, учитывать факторы и тенденции изменений внешней и внутренней среды организации. В то же время наличие знаний ускоряет приобретение профессионального опыта. Опыт управленческой деятельности позволяет менеджеру экономить время за счет того, что многие ситуации ему уже знакомы и решения принимаются по типовым схемам, многие действия выполняются автоматически.
...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бирюк, А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе // Бизнес без проблем. Персонал. -2012. - №5. - С.35-50.
2. Бляхман, Л.С., Галенко, В.П., Минкин, А.В. Введение в менеджмент.- СПб.: СПбУЭФ, 2012. - 323с.
3. Виханский, О.С., Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2011. - 528 с.
4. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов.- М.: Норма, 2011.
5. Глухов, В.В. Менеджмент. Учебник. - СПб.: Издательство Лано, 2012.
6. Глухов, В.В. Основы менеджмента - СПб.: Специальная литература, 2011.
7. Дмитренко, Г.А. Стратегический менеджмент.- К.: МАУП, 2010.
8. Дорошенко, Л.С. Управление трудовыми ресурсами.- К.: МАУП, 2011.
9. Дятлов, В.А., Кибанов, А.Я., Одегов, Ю.Г., Пихало, В.Т. Управление персоналом. Учебник . - М.: Академия, 2012. -657 с.
10. Егоршин, А.П. Управление персоналом. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА -М, 2012. - 250 с.
11. Иванов, В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом.- 2012.- №5.
12. Кибанов, А.Я., Ивановская, Л.В. Стратегическое управление персоналом. Учебно-практ. пособие для студентов заочного образования.- М.: ИНФРА-М, 2011.
13. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента - М.: Дело, 2011.- 702 с.
14. Минцберг, Г. Работа менеджера: вымыслы и факты. - М.: Проспект, 2012.
15. Молл, Е.Г. Управление карьерой менеджера . - СПб.: Питер, 2010.
16. Максимцов, М.М., Игнатьева, А.В., Комаров, М.А. и др. Менеджмент. Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 446 с.
17. Менеджмент. Учебник / Под ред. А.В.Тмилова. - М.: Юрайт-Издат, 2012.
18. Менеджмент. Учебник / Под ред. Е.Е. Вершигора, 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2013. - 283с.
19. Мурашко, Н.И. Управление персоналом организации.- К.: Компас, 2010.
20. Основы менеджмента. Учеб. пособие. / Под ред. В.Д. Сухов, С.В. Сухов, Ю.А. Москвичев. - М.: Издательский центр «Академия», 2012. - 192с.
21. Румянцева, З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012.- 304с.
22. Румянцева, З.П., Саломатин, Н.А. и др. Менеджмент организации. Учеб. пособие - М.: ИНФРА-М, 2012.
23. Резник, С.Д. Управление персоналом. Учеб. Пособие. – Пенза.: ПГАСА, 2010. - 340с.
24. Социальный менеджмент.Учебник / Под ред. С.Д. Ильенковой.- М.: Юнити, 2011.- 256 с.
25. Савина, И. От мотивации к партнёрству - идеология XXI века // Управление персоналом.- 2010.- №6.
26. Солтицкая, Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренинговой культуры в компаниях // ПЕРСОНАЛ-МИКС. - № 4(5). - (www.personal-mix.ru).
27. Туленков, Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента. Учеб. пособие. - К.: МАУП, 2011. - 308 с.
28. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: Дело, 2009.
29. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: Инфра-М, 2010.- 489 с.
30. Управление организацией. Учебник / Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П. - М.: Инфра-М, 2010.
31. Управление персоналом. Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: Инфра-М, 2012.
32. Черемных, О. Роль функционального консультанта в подборе персонала // Управление персоналом.- 2012.- № 6.
33. Щекин, Г. Как строить организацию. Научно-практическое пособие.- К.: Юнити, 2011.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
