Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Стили управления

Номер заказа
19103
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Стили управления».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Стили управления
Введение
I. Классические стили управления
1.1. Классические стили управления
1.2. Организационная эффективность классических стилей
II. Современные интерпретации стилей управления
2.1. Авторитарный стиль
2.2. Модификация авторитарного стиля
2.3. Кооперативный стиль
2.4. Требования кооперативного стиля
2.5. Условия эффективности кооперативного стиля
2.6. Тренерский стиль
III. Одномерные и многомерные стили управления. Решетка стилей управления Р. Блейка и Д. Моутона
3.1. Понятие одномерных и многомерных стилей
3.2. Стили, ориентированные на задачу и на людей
3.3. Решетка стилей управления
Заключение
Список литературы

1.Bass B.M., Barett G.V. People, Work and Organisazions: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. Boston, 1981.
2.Bizani F. Personalfuhrung. 3. Aufl. Wiesbaden, 1983.
3.Hentze J., Kammel A., Lindert K. Personalfuhrungslehre: Grundlagen, Funktionen und Modelle der Fuhrung. 3. Aufl. Ehningen, 1992.
4.Lattmann Ch. Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Fuhrung des Mitarbeiters. Bern – Stuttgard, 1982.
5.Lawler III, E.E. Executive Behavior in High – Involvement Organizations // Kilman R.H., Kilman J., Associates (Hrsg). Matching Organizations Competitixe. San Francisko – Oxford, 1991.
6.Offert K. Personalwirtschaft. 5. Aufl. Ludwigshafen. (Rhein): Kiehl, 1993.
7.Staehle W.H. Management. 7. Aufl. Munhen, 1994.
8.Stogdill R.M. Stogdikk’s Handbook of Leadership Показать все
Современные интерпретации авторитарного и демократического стилей управления восходят к их классической трактовке Левиным и имеют с ней много общего, особенно в характеристике основополагающих признаков этих стилей. И, тем не менее, нынешние представления о них и их применимости более емки по своему содержанию, во многом операционализируемы и опираются на конкретные исследования их эффективности.
II. Современные интерпретации стилей управления
2.1. Авторитарный стиль
В современной литературе получили дальнейшее развитие представления как о демократическом (теперь его обычно называют кооперативным стилем), так и об авторитарном стиле руководства. Согласно уточненным в последние десятилетия представлениям, авторитарный стиль может быть эффективным при решении однообразных, рутинных задач. Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу