Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Технология создания команды

Номер заказа
19640
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Технология создания команды».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 27
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Технология создания команды

Введение
Глава 1 Управленческие команды
1.1 Командный подход в организации
1.2 Команда как организационная форма коллективного управления
1.2.1 Команда, её миссия и командные отношения
1.2.2 Типология и факторы формирования команд
1.2.3 Тип лидера
1.2.4 Управленческие команды лидеров
Глава 2 Командообразование и методы формирования команд
2.1 Этапы командообразования
2.2 Эффективность команды
2.3 Методы формирования команд
Заключение
Список литературы:

1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник. – 2 изд. перераб. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 428 с.
2.Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: соционика для руководителя. – М.: АСТ, 2005. – 282 с.
3.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4 изд. испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
4.Лукичёва Л.И. Управление персоналом: курс лекций. М.: Омега-Л, 2006. – 264 с.
5.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 4 изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2004. – 648 с.
6.Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. – М.: Инфра-М, 2000. – 288 с.
7.Егоршин А.П. Формирование эффективного коллектива // Управление персоналом. – 2005. – № 13. С. 60-65.
8.Сартан Г. Команда: реальная цель или иллюзия. //Справочник по управлению персоналом. – 2006. – № 7. С. 61-64.
9.Сар Показать все
Отношения между сотрудниками строятся на принципах взаимозависимости. Лидерство основывается на содействии контактам и сотрудничеству. Руководство действует как катализатор группового взаимодействия и сотрудничества. Эффективность деятельности группы определяется индивидуальной успешностью в сочетании с возможностью объединить личные цели сотрудников со стратегическими целями организации. Команды легко адаптируются благодаря матричному принципу внутренней орга­низации: отдельные подгруппы создаются под задачу и легко могут быть переформированы. Управление командой предполагает создание рациональной структуры, обеспечение высокой степени профессионализма сотрудников, оптимальное соотношение внешнего контроля и независимости. Руководитель должен быть гибким и уверенным в себе и в своих сотру Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу