Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление сопротивлением при проведении стратегических преобразований

Номер заказа
23112
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Управление сопротивлением при проведении стратегических преобразований».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 27
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Управление сопротивлением при проведении стратегических преобразований
Введение
Глава 1. Теоретические основы организационного поведения и его роль в управлении сопротивлением при проведении стратегических преобразований
Глава 2. Современные подходы к решению проблемы управления сопротивлением при проведении стратегических преобразований в организации
Глава 3. Практика управления сопротивлением при проведении стратегических преобразований в книжном издательстве «Ромашка»
Заключение
Список литературы



1.Алексеев Н. Управление предприятием в кризисной ситуации (опыт работы) // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 6. – с.15-17.
2.Гутгарц Р.Д. Управление кадрами в условиях информационных технологий. – Иркутск: Издательство ИГЭА, 2010. – 321с.
3.Жолобова Е. Компании ищут путь к сердцу сотрудников через их семьи // Деловой Квартал. – 2009. – № 13 (32). – С. 17-20.
4.Захарова Т.И. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 297с.
5.Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Пед.о-во России, 2010. – 184с.
6.Коленсо М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен // Управление персоналом. – 2009. – № 4. – с.8-11.
7.Мартиросян Л. Осторожно! Сотрудники // Консультант директора. – 2010. – № 3 (111). – с.34-36.
8.Мусийчук Показать все
При проведении особенно стратегических преобразований необходимо помнить, что воздействия на деятельность компании могут быть как положительные, так и отрицательные.Возможные положительные воздействия преобразований:- снижение издержек;- снижение вредности труда;- повышение квалификации и др.Возможные отрицательные воздействия преобразований:- финансовые затраты на их проведение;- снижение эффективности работы на начальном этапе;- социальная напряженность и др.Поэтому при принятии решений о проведении стратегических изменений необходимо правильно выбрать подход для управления персоналом, чтобы снизить возможное сопротивление. Необходимо помнить, что именно от персонала зависит успешность внедрения любых преобразований.Для того чтобы успешно провести стратегические изменения в организации, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу