все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Рациональное делегирование полномочий в организации.
- 57 страниц
- 2012 год
- 986 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Рациональное делегирование полномочий в организации.
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретический аспект делегирования полномочий в организации
1.1. Понятия и сущность распределения полномочий в организации
1.2. Централизация и децентрализация управления
1.3. Основные принципы и способы рационального делегирования полномочий
2. Анализ системы делегирования властных полномочий в ИП Авдеев
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Исследование процессов делегирования полномочий в организации
2.3. Анализ особенностей делегирования полномоций в ИП Авдеев
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы делегирования властных полномочий в организации
3.1. Совершенствование делегирования полномочий на основе использования матрица распределения функций
3.2. Предлагаемые изменения в системе делегирования полномочий
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Список литературы
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, орга-шзация, процесс. — М,: Иэд-во МГУ, 2011.
2.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала.// СОЦИС, 2011.- 11.
3.Гутгарц Р. Д. Анализ пакетов прикладных программ по управлению кадрами //Управление персоналом 4/2011
4.Дорошева М. В. Кандидаты найдены. Кто будет принят на работу? // Управление персоналом 10/2011
5.Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н.Новгород: Нимб, 2007.-607с. Контракт как особая форма трудового договора //Управление персоналом 5/2011.
6.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.
7.Кондратенко В. И., Пешкевич Ф. П. Особенности организационной структуры и стратегии управления в рыночных условиях хозяйствования. - Тюмень, 2008
8.Коссов И. А. Трудовой договор: изменение и прекращение //Управление персоналом 10/2011.
9.Менеджмент в деятельности предпринимателя // Бусыгин А. В. предпринимательство. Основной курс: Учеб. - М., 2007. -464 с.
10.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2009.- 702 с.
11.Мильнер Б. З. Теория организаций. Курс лекций. Учебн. пособие. - М.: ИНФРА -М, 2009. -336 с.
12.ОдвговЮ.Г., Никонова Т.В., БезделовД.А. Управление персоналом банка. - М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 2011.
13.Основы прикладной социологии. Учебник для ВУЗов/ Под ред. Ф. Э. Шереги - М.: Интерпракс, 2011. - 179с.
14.Персонал: как руководить организацией: Перевод с англ. - М.: Ассо-циация Форум-90; НКК Дека, 2008. - 70 с.
15.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 1. - Пенза: ПГАСИ, 2011.
16.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 2. - Пенза: ПГАСИ, 2011.
17.Резник С.Д., Бондаренко В.В. Рационализация труда управленческих кадров // Известия вузов. Строительство. - 2007. - 11.
18.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибано-ва. - М.: ИНФРА -М, 2007
19.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
