Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Формирование и функционирование формальных и неформальных групп .

Номер заказа
25907
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Формирование и функционирование формальных и неформальных групп .».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 37
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формирование и функционирование формальных и неформальных групп .
Оглавление
Введение
Глава 1 Формальное и неформальное в трудовом коллективе
1.1 Природа социальных групп в организациях
1.2 Формальные и неформальные группы, их характеристика
Глава 2 Синтез формального и неформального в организации
2.1 Роль групп в процессе деятельности организации
2.2 Проблемы управления группами в организации.
Глава 3 Исследование групповой динамики организации.
Заключение
Литература

1.Формальные и неформальные группы [Электронный ресурс]: СОЦИО – все об организациях – Режим доступа: http://s0ci0.ru/gruppy-v-organizaciyax/22-formalnye-i-neformalnye-gruppy.html
2.Злобина Н.В. Концептуальные основы экономического развития менеджмента качества организации.– Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2011. – 96 с.
3.Киржнер Л.А., Киенко Л.П. Менеджмент организаций. - Москва: КНТ, 2009г – 688 с.
4.Тебекин А.В., Касаев Б.С. (ред). Менеджмент организации. - М.: КНОРУС, 2008. - 260 с.
5.Формальные и неформальные группы в организации [Электронный ресурс]: Центр Креативных Технологий– Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/management/management-0048/
6. Формальные и неформальные группы в организации [Электронный ресурс]: www.Grandars.ru – Режим доступа: http://www.grand Показать все
Люди часто присоединяются к неформальным группам просто для того, чтобы быть ближе к тем, кому они симпатизируют. На работе люди склонны взаимодействовать с темы, кто рядом. Людей обычно тянет к тем, кто, по их мнению, может удовлетворить их потребности в принадлежности, компетентности, защите, уважении и т.д. Группа предоставляет человеку возможность препровождения времени в приятном для себя окружении, избежать одиночества, состояния потерянности, ненужности .Менеджера не может не интересовать состояние взаимодействия в группе, потому что вот этого зависит эффективность управления. Так как зачастую неформальные отношения играют большую роль, чем формальные, менеджер должен знать законы групповой динамики и способы влияния на развитие неформальных взаимодействий. Это влияние должно быть ц Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу