Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Типичные ошибки и основные риски при внедрении изменений

Номер заказа
27264
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Типичные ошибки и основные риски при внедрении изменений».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Типичные ошибки и основные риски при внедрении изменений
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы управления изменениями в организации
Глава 2. Этапы работы с внедрением изменений и оценка их эффективности
Глава 3. Виды рисков и типичные ошибки, которые допускаются в процессе внедрения изменений на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аржанова И. В. Решительный шаг к инновациям //Высшее образование сегодня.-2008 .-N 3. - С. 10-13.
2.Арменский, А. Е. Генерация новаций - как предварительный этап инновационного развития России / А. Е. Арменский // Инновации. - 2012. - № 3. - С. 48-51
3.Ахмаева Л.Г. Организационная культура как фактор повышения инновационной деятельности организации // Промышленная политика в Российской Федерации. – 2009. №10. С. 24-32.
4.Бочкарев А., Кондратьев В. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя. – Изд-во: ЭКСМО, 2007. – 832 с.
5.Гончаров В. И., Шинкевич Н. В. Стратегический менеджмент. – Мн.: МИУ, 2007. – 180 с.
6.Жариков В.В. Управление инновационными процессами. – М.: Дело и сервис, 2009, 318 с.
7.Инновационное мышление в XXI веке: В. П. Делия — Москва, Де-По, 2011 г.- 232 с.
8 Показать все
В таблице 2 представлены сведения о том, как скорость изменений связана с организационной политикой (Стратегический континуум).Таблица 2 – Связь скорости изменений и ее связь с организационной политикой организацииБыстрее Медленнее Четко спланированное изменение Нечетко спланированное изменение Незначительное привлечение других Значительное привлечение других Попытка преодолеть любое сопротивление Стремление свести к минимуму любое сопротивление Положение стратегии изменения в стратегическом континууме зависит от четырех факторов: 1. Степень и вид ожидаемого сопротивления. При условии равенства других факторов, чем больше сопротивление, тем труднее будет преодолеть его и тем в большей степени менеджеру придется «продвигаться» вправо по континууму, чтобы найти способы его снижения. 2. Поло Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу