Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация высококвалифицированного персонала в современных условиях

Номер заказа
27792
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация высококвалифицированного персонала в современных условиях».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 42
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация высококвалифицированного персонала в современных условиях
Содержание

Введение
1 Теоретические аспекты изучения мотивации высококвалифицированного персонала
1.1 Основные подходы к определению мотивации трудовой деятельности
1.2. Взаимодействие процессов мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудников
1.3. Особенности мотивации высококвалифицированного персонала
2 Анализ мотивационной системы высококвалифицированного персонала в ООО «Золотой Бриз»
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Золотой Бриз»
2.2. Анализ системы денежного вознаграждения персонала ООО «Золотой бриз»
2.3. Анализ системы мотивации персонала турфирмы
3. Мероприятия по повышению мотивации высококвалифицированного персонала в ООО «Золотой бриз»
Заключение
Список литературы
Список литературы

1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2005. – № 1. – С. 50-52.
2.Антипина В, Дифференциация в мотивации персонала. // http://www.hr-portal.ru/article/differentsiatsiya-v-motivatsii-personala
3.Антропова А. Как мотивировать топ-менеджера?//Компания. - №330. - 2004
4.Армстронг М, Стивенс Т. Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала. Днепропетровск, Баланс Бизнес Букс, 2007. С. 315-316
5.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 528 с.
6.Десслер Г. Управление персоналом (Human Resource Management) Пер. с англ. М. Бином, 2009г.
7.Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. Показать все
Слабый уровень мотивации
Бонусное премирование по результатам
Мотивация на достижение высоких результатов в краткосрочном периоде, повышает гибкость управления мотивирует на достижение быстрых
Высокий уровень субъективности при начислении бонусов, трудность к определении количественных измерений качественных результатов
Продвижение и перемещение
Получение универсального специалиста, рост творческой мотивации, расширение возможности самореализации
Трудности планирования ротации без конфликтов, сложное вхождение в новую должность
Стратегические бонусы
Рост лояльности, мотивация на стратегическую перспективу
Высокий риск неполучения бонуса из-за неопределенности внешней среды, необходимость высокой степени доверительности между персоналом
Опционы
Мотивация на сближение целей специа Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу