все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Формування механізму мотивації персоналу підприємства
- 61 страниц
- 2016 год
- 322 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проблеми мотивації і розвитку людського капіталу в ринкових умовах стали об’єктом уваги А. Колта, Д. Богині, О. Крушельницької, С. Корецької, М. Семеникіної та інших українських вчених.
Об'єктом дослідження є процес формування мотиваційного механізму на ТОВ «Київфарм».
Предметом дослідження виступають теоретичні, методичні та практичні аспекти формування мотивації трудової діяльності підприємства.
Метою роботи є визначення особливостей процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємствах та розробка основних напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму.
Завданнями даної роботи є: вивчення існуючих концепцій мотивації праці; розгляд їх методологічної цінності та сутності; дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці; виявлення способів підвищення ефективності мотивації праці за допомогою різних засобів стимулювання.
Cтруктура роботи складається з вступу, трьох розділів, висновків та пропозицій та списку використаної літератури.
ВСТУП…………………………………………………….……..…………3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА…………………………..5
1.1 Основні тенденції мотивації трудової діяльності…………….……5
1.2 Матеріальне стимулювання праці…………………………….…..11
2. ОСНОВНІ МЕТОДИ РЕАЛІЗАЦІЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ НА ПІДПРИЄМСТВАХ……………………………………………………………19
2.1. Методи формування заробітної плати, що забезпечує мотивацію персоналу……………………………………………………………………….19
2.2. Механізм преміювання працівників підприємства……..………..23
3. АНАЛІЗ ПОЛІТИКИ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «КИЇВФАРМ»…………………………………………………………………33
3.1. Оцінка системи мотивації і стимулювання праці ТОВ «Київфарм»……………………………………………………………………..33
3.2. Шляхи удосконалення мотиваційної політики…………………..41
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ…………………………………………..47
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………..50
ДОДАТКИ………………………………………………………………..54
Формування механізму мотивації персоналу підприємства
курсовая работа для украинских Вузов
1. Закон України "Про охорону праці" // htth/ /zakon. rada.gov.ua/ cgibin/ laws/main/ cgi.
2. Закон України від 24.0.1995 р. №108/95-ВР ―Про оплату праці" // Все для бухгалтера в торгівлі. - 2005. - №22. - С.1-16.
3. Законодавство України про працю. Збірник законодавчих та нормативних актів. - К.: Атака, 2003. - 944с.
4. Збірник законів України про працю / Упор. Болотіна Н.Б. - К.: Знання,2009. - 349 с.
5. Кодекс законів про працю України: станом на 1 жовтня 2009 р. - К.: Паливода А.В., 2009. - 104 с.
6. Азарова А.О., Ковальчук О.А. Використання goal - технології як одного з методів управління та мотивації персоналу // Актуальні проблеми економіки.- 2009. - №8. - С.161 - 165.
7. Баєва О. Індивідуально-типологічний підхід у виявленні потреб людини як базисна основа мотивації // Персонал - 2005. - №9. - С.81 - 84.
8. Байда О., Моргулець О.Б. Мотивація праці як складова успіху організації // Вісник Київського інституту бізнесу та технології. - 2009. - №1. - С.55 - 57.
9. Бакирова Г.Х. Тренінг управления персоналом. - С. Пб.: Речь, 2004. - 400с.
10. Балабанова Л.В., Сордор О.В. Управління персоналом: Навч. посібник. -К.: ВД ―Професіонал―, 2009. - 512 с.
11. Басько Г.М., Бабич В.А. Структура компонентів кадрового потенціалу підприємства // Економіка і держава. - . - № 3. - С.81 - 84.
12. Безтелесна Л., Міщук Г., Мартинюк С. Удосконалення механізму мотивації продуктивності найманих працівників // Україна: аспекти праці. - 2009. - №1. - С.42-48.
13. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посібник. - К.: Знання-Прес, 2005. - 313 с.
14. Бойчик І.М., Харів П.С., Хопчан М.І., Піга Ю.В. Економіка підприємства: Навчальний посібник для студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів I-IV рівнів акредитації. Друге видання, виправлене і доповнене - К.: ―Каравела‖; Львів: ―Навчальний світ‖ - 2004, 2005. - 298с.
15. Бондаренко О.О. Трудова мотивація: проблеми та розвиток // Економіка та держава. - 2005. - №4. - С.64 - 66.
16. Варданян И. Мотивационная система персонала // Управление персоналом- 2009. - №5. - С.21 - 24.
17. Василенко В.О., Ткаченко Г.І. Стратегічне управління підприємством. Навчальний посібник. Видання 2-ге, виправлене і доповнене. За редакцією Василенка В.О. - К.: Центр навчальної літератури, 2004. - 400 с.
18. Верещагина Л.А., Психология потребностей и мотивации персонала / Л.А. Верещагина, И.М. Карелина. - 2-е изд., доп. - Х.: Изд-во Гуманитарный центр, 2005. - 156 с.
19. Виноградський М.Д. Менеджмент в організації: Навч. посіб. / М.Д. Виноградський, А.М. Виноградська, О.М. Шкапова. - 3-тє вид., виправлене. -К.: Кондор, 2004. - 598 с.
20. Волнухина Е. Модель ―Мотивація - стимул‖ является системой индивидуального подхода к каждому работнику/ Е. Волухина, Ю. Мельник; / Служба кадров. 2005. - №11. - С.61 - 64.
21. Гандич И. Чудо нематериального стимулирования // Менеджмент и менеджер. - 2005. - № 3 - С.31 - 35.
22. Гапич Е. Автоматизация управления персоналом и стратегия компании // Деньги и технологии. Украинский промышленный журнал. - 2005. - № 3. -С.44 - 45.
23. Гаркавенко Н.О. Професійна зайнятість населення в умовах зміни форм власності та розвитку підприємництва // Формування ринкових відносин в Україні. - . - № 10. - С.132 - 142.
24. Гольда А.В. Роль мотивації у підвищенні ефективності використання трудового потенціалу // Формування ринкових відносин в Україні. - 2004.№1. - С.76 - 78.
25. Гольда А.В. Формування системи мотивації та стимулювання трудової діяльності з орієнтацією на кінцевий результат // Формування ринкових відносин в Україні. - 2009. - №9. - С.158-161.
26. Гольда А.В. Зарубіжний досвід мотивації праці трудового потенціалу в умовах ринкової економіки // Формування ринкових відносин в Україні. - 2004. - №2. - С.94 - 97.
27. Гончарова Н.М. Державний механізм реалізації політики мотивації праці в сільському господарстві // Економіка і держава. - 2009 - № 5. - С.87-89. 28. Греськін Т.С. Розвиток мотиваційного механізму як фактор підвищення продуктивності праці // Держава та регіони. - 2009. - №2 - С.69 - 71.
29. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник - К.: "Знання", 2009. - 559 с.
30. Дергаусов М. Людські ресурси як інструмент реалізації стратегії підприємства // Економіка України. - 2009. - № 6. - С.26 - 30.
31. Докучаєв О.А. Методи дослідження мотивації персоналу підприємства // Економіка і держава. - 2009. - № 8. - С.79 - 82.
32. Донцова Ю., Актуальные проблемы мотивации офисных работников // Служба кадров - 2009 - №11. - С.43 - 46.
33. Економіка підприємства: Підручник / За редакцією С.Ф. Покрокивного. - Видання 2-ге перероблене та доповнене. - К.: КНЕУ, 2001. - 528с.
34. Економіка підприємства: Посібник / За редакцією П.С. Харіва. -Тернопіль: Економічна думка. 2004. - 500с.
35. Ермакова А. Формирование позитивного мотивационного климата // Отдел Кадров - 2005. - №8. - С.70 - 72.
36. Єськов О. Мотивація і стимулювання праці // Бізнес. - . - №2. - С.82 - 85.
37. Жадан О.В., Вовк І. Є. Адресна мотивація персоналу щодо підвищення ефективності роботи підприємства // Менеджер. - 2002. - № 1. - С.95 - 98. 38. Завадський Й. Фактори мотивації персоналу в менеджменті // Персонал. - 2009. - №9. - С.53 - 59.
39. Іванілов О.С., Губа О.М. Застосування в комерційних організаціях узагальненої системи стимулювання праці // Актуальні проблеми економіки.- 2009. - №3. - С.52 - 56.
40. Іванов Ю. Мотиваційний механізм сучасного підприємства: теорія і практика розбудови // Економіка України. - 2005. - №11. - С.94 - 97. 41. Ілященко А.Х. історичний аспект формування мотивації праці // Економіка та держава. - . - № 7. - С.82 - 85.
42. Караваєв І. Найтрадиційніший вид мотивації: Порядок преміювання працівників підприємства // Бізнес-консультант - . - №1. - С.32-33. 43. Клокар О.О. Вплив основних факторів на трудову мотивацію сільськогосподарських працівників // Економіка АПК. - 2009. - № 5. - С.139 - 143.
44. Коваленко М. Мотивація і стимулювання праці менеджерів як напрямок підвищення ефективності корпоративного управління // Наукові записки Тернопільського педагогічного університету імені В. Гнатюка. - 2004. - № 16- С.162 - 164.
45. Коваленко М.А. Менеджмент трудової активності працівників підприємства / М.А. Коваленко, І.І. Грузнов, Л. Є. Сухомлин. - Херсон: Олді-плюс, 2009. - 288 с.
46. Корецька С.О. Мотивація трудової діяльності в соціально-економічному механізмі регулювання ринку праці і заробітної праці // Держава та регіони. - 2009. - №3. - С.151 - 156.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
