Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Пути совершенствования аппарата управления на ОАО

Номер заказа
31847
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
375
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Пути совершенствования аппарата управления на ОАО ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 60
Оригинальность: Неизвестно
375
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Вопросы сущности распределения задач и делегирования полномочий в аппарате управления нашли отражение в трудах зарубежных и отечественных ученых. К числу значительных представителей западной экономической мысли, в исследованиях которых отражена указанная проблема, можно отнести И. Ансоффа, П. Друкера, Ф. Тейлора, Г. Минцберга, М. Вебера, Д. Пью, Д. Хиксона, Р. Уотермена, Р. Паскаля и других. Различные теоретические и практические подходы к процессу совершенствования организационной структуры и отдельные аспекты управления изменениями на предприятиях отражены в работах таких ученых, как А. Авраамова, И. Гурков, В. Акулов, В. Антонов, Н. Алексеев, А. Блинов, Л. Борисова, Б. Мильнер, В. Кондратьев, В. Краснова, К. Рожков, А. Булатов и т.д. Таким образом, несмотря на достаточно широкое освещен Показать все
Курсовая работа написана на тему «Совершенствование распределения задач, полномочий и ответственности» на примере ОАО «Автобусный парк №6 г.Гомеля».
Актуальность темы исследования. В условиях обострения конкурентной борьбы, резкого сокращения координирующей роли государства и перехода к многообразию форм собственности промышленные предприятия в преобладающем большинстве оказались не способны гибко реагировать на поступающие рыночные изменения и адаптироваться к новым условиям функционирования. Возможности выхода предприятий из сложившейся кризисной ситуации в решающей степени связаны с их внутренней способностью адаптировать существующие методы управления и организационные структуры к изменяющимся условиям внешней среды. Организационная структура, представляющая один из элементов внутренне Показать все
Введение…………………………………………………………………… 4
1 Сущность и понятие процесса управления предприятием…………... 6
1.1 Понятие о структуре управления и ее подразделениях…………….. 6
1.2 Принципы и требования к построению структуры аппарата управления……………………………………………………………… 13
1.3 Централизация и децентрализация в аппарате управления………... 18
1.4 Характеристика иерархического управления……………………… 22
1.5 Матричная структура как вид адаптивного управления…………… 30
1.6 Особенности дивизионной структуры управления………………… 34
2 Оценка системы управления на ОАО «Автобусный парк №6 г.Гомеля»…………………………………………………………………... 37
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…… 37
2.2. Анализ организационной структуры ОАО «Автобусный парк №6 г.Гомеля»…………………………………………………………………... 42
3 Пути совершенствования аппар Показать все
1 Абрасимов И.Д. Менеджмент как система управления: Учебник. 2-е изд., испр. и доп. М.: ЮНИТИ, 2000. 127 с.
2. Абчук В.А. Менеджмент: Учебное пособие. 2-е издание. СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2004. 463 с.
3 Экономика предприятия в условиях рынка: Учеб. Пособие / А.И. Руденко. Мн.: 1993.– 183 с.
4 Ансофф И. Стратегическое управление / сокр., пер. с англ., ред. Л.И. Евенко. М.: Экономика, 1989. 519 с.
5 Аршакян Д. Эффективность государственного управления // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 8. С. 24.
6 Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. М.: ИНФРА – М, 2003. 216 с.
7 Золотогоров В.Г. Организация и планирование производства: Практическое пособте. – Мн.: ФУ Аинформ, 2001 – С 528.
8 Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. 2-е изд., перераб.и доп. М.: ИНФРА – М, 2002. 28 Показать все
• затруднительные связи между инстанциями;
• концентрация власти в управляющей верхушке.
На наш взгляд, основная проблема организационных структур этого типа – ограниченность количества подчиненных, которые могут "замыкаться" на одного руководителя, т.е. ограниченность диапазона (сферы) контроля.
В свою очередь диапазон контроля определяется количеством связей в подразделении (организации). Эффективность управленческой деятельности зависит от типа и количества связей, число которых неизменно растет с увеличением количества сотрудников, что существенно осложняет деятельность руководителя.
Можно выделить следующие типы связей:
-прямые единичные между подчиненными;
-перекрестные между подчиненными;
-прямые между руководителями и любой комбинацией подчиненных.
Чем больше количество свя Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу