Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление конфликтами на предприятии

Номер заказа
34954
Предмет
Создан
24 мая 2013
Выполнен
27 мая 2013
Стоимость работы
500
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Управление конфликтами на предприятии».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 42
Оригинальность: 90% (no etxt)
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа содержит схемы, графики, блок-схемы, анализ проблемы, варианты решений проблемы с аргументацией. Оценена на отлично.
Введение
Актуальность выбранной темы курсовой работы «Управление конфликтами на предприятии» обусловлена рядом факторов:
- во-первых, потому что каждый индивид является членом общества, а, значит, ему непременно приходиться взаимодействовать с другими людьми, мнение которых на одни и те же события могут быть различны;
- во-вторых, противоречивость интересов социальных групп, с одной стороны, отрицательно сказывается на результатах деятельности предприятия, снижает производительность труда и эффективность работы сотрудников, а, с другой, сопровождается обменом информацией, рассмотрением различных точек зрения и помогает найти компромиссное решение, которое устроит всех членов трудового коллектива;
- в-третьих, грамотное управление конфликтными ситуациями экономит фонд рабочего времени о Показать все
СОДЕРЖАНИЕ:

Введение …………………………………………………………………….. 3
ГЛАВА I. Теоретические основы управления конфликтами в организации, как одного из элементов системы менеджмента …………..
5
1.1.Определение, сущность и структура конфликтов ……………………. 5
1.2. Причины возникновения и классификация видов конфликтов …….. 9
1.3.Способы разрешения конфликтных ситуаций ……………………….. 13
1.4.Роль менеджера в системе управления конфликтами ……………….. 17
Выводы по 1 главе ………………………………………………………….. 21
ГЛАВА II. Управление конфликтами на примере предприятия ООО «ВНИИБТ – Буровой инструмент» …………………………………
22
2.1.Краткая характеристика деятельности компании …………………… 22
2.2.Анализ конфликтных ситуаций, возникающих на фирме и основные методы, используемые руководителями для их преодоления …………
26
2.3.Рекомендации Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1.Бабосов, Е. М. Социальные конфликты и управление ими. Теория и практика менеджмента конфликта : практ. пособие / Е. М. Бабосов. – М.: Дикта, 2009. – 396 с.
2.Герчикова, И. Н. Менеджмент : учебник для вузов / И.Н. Герчикова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 512 с.
3.Грей, Крис Организации. Теории, конфликты и менеджеры : учебник для вузов / Крис Грей. – М.: Гуманитарный центр, 2008. – 196 с.
4.Грибов, В. Д. Менеджмент : учебник для вузов / В.Д. Грибов. – М.: КноРус, 2012. – 280 с.
5.Дафт, Ричард Менеджмент : учебник / Ричард Дафт. – 2-изд. – М.: Питер, 2012. – 656 с.
6.Драчева, Е. Л., Юликов, Л. И. Менеджмент : учебник для вузов / Е. Л. Драчева, Л.И. Юликов. – 11-е изд. – М.: Академия, 2010. – 288 с.
7.Ермаков, В. П., Макиев Показать все
Правильно выбранный способ разрешения конфликта в сочетании с профилактическими мероприятиями, оказывает максимальный положительный эффект на деятельность организации и создает базу для их быстрого урегулирования конфликтных ситуаций или предотвращения. 1.4.Роль менеджера в системе управления конфликтамиОдной из основных задач управленцев различных уровней является управление системой конфликтов. Поскольку эта задача является достаточно непростой, руководитель должен обладать такими качествами, как [2, 18]:- высокой самоорганизацией и культурой поведения;- умением организовывать трудовой процесс сотрудников своего подразделения;- достаточным уровнем профессионализма и компетентности в решении задач, поставленных перед ним вышестоящими начальниками;- знаниями основ этики в области деловых Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3500 руб.
Корпоративная культура как фактор конкурентоспособности компании
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2100 руб.