Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Оценка результатов деятельности персонала организации

Номер заказа
35567
Предмет
Создан
18 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
350
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Оценка результатов деятельности персонала организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 51
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Анализ строительной фирмы по выбранной теме. Работу защитила на 5.
1 глава теоретическая, 2я с расчетами и оценкой организации, а также рекомендации по совершенствованию.
Введение

Актуальность изучения вопросов, связанных с оценкой результатов деятельности персонала на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но и искать новые пути для её улучшения. Для достижения последней цели и предназначена система оценки результатов труда персонала, призванная определить, насколько конкретный сотрудник или персонал организации в целом успешен и насколько эффективно выполняет свои обязанности.
Выбор темы курсовой работы и ее актуальность обоснованы увеличением интереса к проблемам повышения эффективности деятельности перс Показать все
Глава 1. Теоретические аспекты оценки результатов деятельности персонала организации
1.1. Понятие, цели, задачи и эффективность оценки результатов деятельности персонала 5
1.2. Критерии и показатели оценки результатов труда персонала 10
1.3. Методы оценки результатов труда специалистов организации 19
1.4. Методы оценки результатов деятельности руководителей организации 25

Глава 2.Анализ системы оценки результатов труда персонала ООО «СтройСнабСервис»
2.1. Общая характеристика ООО «СтройСнабСервис» 30
2.2. Анализ системы оценки результатов труда персонала пр Показать все
Список используемой литературы

1. Артамонова Н.В. Кадровый менеджмент: Учебно-методическое пособие/ СПбГУАП. СПб, 2003. – 124 с.
2. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. 2-е издание. – СПб: Питер, 2006 . - 256 с.
3. Егоршин А.П. управление персоналом: учебник для вузов. – 6-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 150 с.
4. Иванова-Швец Л.Н. Уприавление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 59 с.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 138 с.
6. Лобанов О. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления. / Управление персоналом. – 2001. / Интернет-ресурсы. Режим доступа: http://www.certifications.ru/about/estimate.php
7. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оце Показать все
Шкалы оценки. Шкалы оценки дают возможность руководителю оценить степень развития у работников деловых качеств, склонность к определенным видам рабочего поведения или готовность к достижению определенных рабочих результатов. Шкалы оценки предполагают использование специальных оценочных форм. Оценочная форма (бланк) состоит из ряда шкал, оценивающих разные аспекты работы, такие, как профессиональные знания, качество и количество работы, способность к самостоятельной работе, уровень развития профессиональных навыков и др.
Оценочные шкалы должны иметь следующие характеристики:
1. Оцениваемые характеристики и особенности рабочего поведения должны соотноситься с содержанием и ключевыми показателями, определяющими эффективность профессиональной деятельности работников.
2. Шкалы должны быть на Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу