Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Дисциплина и правила принятия санкций в управлении на примере организации

Номер заказа
362753
Предмет
Создан
30 мая 2017
Выполнен
2 июня 2017
Стоимость работы
500
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Дисциплина и правила принятия санкций в управлении на примере организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 46
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Социология и психология управления»
на тему:
«Дисциплина и правила принятия санкций в управлении»

. Отчет от 23.05.2016 10:54:03 Последний готовый отчет
Оценка оригинальности - 68.67%
Заимствования - 31.33%
Цитирование - 0%
Наша повседневная жизнь протекает под пристальным контролем окружающих нас людей. Даже тогда, когда они явно не демонстрируют его, он все равно присутствует в словах, во взглядах, в оценках, в поступках, в реакциях. В семье нас контролируют родители, в школе — учителя, на работе — начальство. Одни заняты формальным контролем по долгу службы; другие делают это добровольно (в таком случае контроль называется неформальным). Однако и формальный, и неформальный контроль представляет собой социальный контроль.
Контроль над дисциплиной, а вследствие постоянного контроля за поведением человека следуют санкции. Отсюда можно точно сказать, что тема «Дисциплина и правила принятия санкций в управлении» крайне актуальна в наше время.
Проблема исследования.
Жесткие руководители компаний пристально сл Показать все
Содержание.
Введение…………………………………………………………………………3-4
Глава 1. Теоретическая…………………………………………………………5-7
1.1. Дисциплина…………………………………………………….…….5-6
1.2. Санкции………………………………………………………...…….7-8
Об организации ……...………………………………………………...……...9-10
Глава 2. Практическая……………………………………………………….11-26
2.1. Исследование 1………………………………………………..…..11-15
2.2. Исследование 2……………………………………………………16-26
Рекомендации………………………………………………………………...27-29
Вывод………………………………………………………………..………...30-33
Заключение………………………………………………………….....................34
Литература……………………………………………………………….........…35
Приложение 1....................…………………………………………………...36-39
Приложение 2...................................................……………………………....40-43
Приложение 3. ……………….........……………………………………….....….44
Приложение 4……………………………………………… Показать все
1. «Теория организации» Ларионов В.Г., Борисова В.В., Мазурин Э.Б.; под ред. С.Г. Фалько Дашков и К; 2014 год
2. «Теория экономической организации» Акулов В. Б. Флинта; 2012 год
3. «Управление человеческими ресурсами» Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская, М. Л. Бадхен. - Москва : Академия, 2014г
4. http://elibrary.ru/defaultx.asp - научная электронная библиотека «Elibrary»
5. История менеджмента [Текст] : учебное пособие по специальности "Менеджмент организации" / Э. М. Коротков [и др.] ; [под ред. Э. М. Короткова]. - М. : ИНФРА-М, 2012.
6. http://www.profi.mipt.ru/i-uprdes.html (Управленческое решение. Условия и факторы качества управленческих решений. Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения).
7. Лапыгин Ю. Н.Теория организации и организационное поведение: Показать все
И как сотрудник могу точно сказать о существовании тех или иных проблем в коллективе и оценить степень их проявления. Поэтому могу точно утверждать, что проблемы с дисциплиной в организации есть, они конечно незначительные и поправимые, но углубиться в суть проблемы и найти исток, основание имеющихся затруднений было бы не лишним. Это исследование необходимо для организации для улучшения дисциплины в коллективе.Глава 2. Практическая.Исследование 1.Сравнительный анализ (аналитический метод исследования).Я выбрала именно этот метод, так как посчитала, что он наиболее лучшим образом поможет углубиться в знаниях о нашей проблеме, а также в существующих правилах принятия санкций (поощрений и наказаний) в Поликлинике. Этим исследованием я определю всю классификацию санкций, разделю их по призна Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Стратегический менеджмент на примере фирмы "Дон Батон"
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Актуальные аспекты управленческого менеджмента в сфере культуры
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Разработка плана мероприятий по созданию фотостудии
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Управление прибылью в коммерческой организации на примере ОАО «Лукойл»
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 1900 руб.
Механизмы управления затратами на предприятии
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 1800 руб.
Эффективные пути повышения прибыли торгового предприятия ООО"Наследие"
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.