Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Технология принятия управленческого решения

Номер заказа
362760
Предмет
Создан
30 мая 2017
Выполнен
2 июня 2017
Стоимость работы
500
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Технология принятия управленческого решения».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление социальным развитием организации»
на тему:
«Технология принятия управленческого решения»
Год публикации: 2016.
Оценка оригинальности документа - 89.6%
Просмотр заимствований в документе
Время выполнения: 7с.
Введение
«Методы и механизмы принятия управленческих решений» - одна из спорных и актуальных тем в теории управления.
В современной литературе можно встретить несколько подходов к изучению процесса принятия решения, но наиболее полно и точно можно об этом говорить, придерживаясь взглядов коллектива авторов под руководством М.Х. Мескона, который, обобщив труды ряда авторов и свой личный опыт, разработал свою теорию.
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
На всех этапах становления общества проблема упр Показать все
Введение…………………………………………………………………………3-4
Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения технологий принятия управленческого решения ……………………………..……………………....5-8
1.1. Сущность управленческого решения и выбор технологии его принятия ……..................................................................................................….5-6
1.2. Влияние технологии принятия управленческого решения на социальное развитие организации…………………………..………………....7-8
Глава 2. Анализ технологии принятия решений и ее влияние на социальное развитие организации………………………………………………….….…..9-21
2.1. Характеристика организации…………………………………………………………..….…….….9
2.2.Проведение анкетирования………………………………………………………….….…10-19
2.3. Рекомендации……………………………………...……………...20-21
Вывод………………………………………………………………..……..…......22
З Показать все
1. Рейльян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. М.: 2013.
2. Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов. Санкт-Петербург, 2013
3. Сорокина Н.Д., Учебно-методическое пособие по выполнению курсовой работы, Москва 2010
4. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.:«Акалис», 2013
5. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. Москва: «Интел-синтез»,2011
6. Цыгичко В.Н. Руководителю – о принятии решений. М.: ИНФРА-М, 2015
7. Шегда А.В. Основы менеджмента. Москва, 2012
8. Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений / Под ред. И.И.Елисеевой. – М.: Банки и биржи, 2014
п.), более высоким уровнем сплоченности, состоянием социально-психологического климата, более высокой реальной корпоративной культурой.— во-вторых, существенно иные, более благоприятные условия труда, включающие физические характеристики этих условий, а также — содержание труда, насыщенность его творческими элементами, наличие возможностей для проявления инициативы, развитую систему стимулов и высокий уровень трудовой мотивации, уровень заработной платы, обеспечивающий удовлетворение материальных и духовных потребностей работников.Как объект управления социальное развитие организации характеризуется рядом следующих черт, которые следует учитывать при осуществлении управленческого воздействия на данный процесс. ЭТО:принципиальное отличие «развития» от других социальных процессов как процесс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование процесса отбора персонала на примере ООО
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Управление моральной мотивации персонала ООО "Спортмастер"
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Управление изменениями в организации на примере
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 5000 руб.
Сущность конфликта и решение конфликтных ситуаций
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Анализ и совершенствование деятельности предприятия малого бизнеса
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 1900 руб.
Совершенствование материально-технического снабжения
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 1900 руб.
Управление конфликтами в организации
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2700 руб.