Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Эффективные методы стимулирования трудовой деятельности

Номер заказа
41558
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Эффективные методы стимулирования трудовой деятельности».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Эффективные методы стимулирования трудовой деятельности
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ
1.1.СОДЕРЖАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ
1.2.РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В УПРАВЛЕНЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ
1.3.ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ИЗДАТЕЛЬСТВОМ «КАЛЕЙДОСКОП»
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ИЗДАТЕЛЬСТВА «КАЛЕЙДОСКОП»
2.2. ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ИЗДАТЕЛЬСТВА «КАЛЕЙДОСКОП»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гончаров В. В. « В поисках совершенства управления», Москва 2006.
2.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
3.Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2005.
4.Зельдович Б. З Менеджмент в полиграфии: Учеб. пособие / Моск. гос. ун-т печати. - М.: МГУП, 2004.
5. Казанцев А. К, Подлесных В. И, Серова Я. С Практический менеджмент: В деловых играх, ситуациях, задачах и тестах: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2000.
6.Косаренко Н.Н., Маренков Н.Л. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред.В. П Меньшикова. - М.: НИБ. - 2004.
7.Мескон М. Х. , Альберт М. , Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. -М. : Дело, 2000.
8.Мейтланд Я. «Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе», Показать все
Способы управления предполагают необыкновенную абстракцию, некоторую вероятность действий в процессе управления. Само же управление постоянно исполняется в определенных формах. Форма - это то, средством что отвлеченная вероятность способа приобретает представление, реализуется фактически. Форма имеет представление сути способа. Как правило, любой способ реализуется в формах, которые с конкретной долей условности имеют шансы быть определены к правовым, организационным, или организационно-техническим. Любой способ, используемый в процессе управления при наличии в системе взаимоотношений субординации традиционно может быть как в императивной (командной), так и в организационной и организационно-технических формах[8]. Императивное правило реализуется в разных правовых формах: намерениях, ука Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу