Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Делегирование полномочий в многонациональных компаниях. Соотношение власти филиалов и штаб квартир

Номер заказа
42514
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Делегирование полномочий в многонациональных компаниях. Соотношение власти филиалов и штаб квартир ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Делегирование полномочий в многонациональных компаниях. Соотношение власти филиалов и штаб квартир
Содержание
Введение
1Делегирование полномочий
1.1Делегирование полномочий и ответственности
1.2Природа стиля Сосредоточение всей власти и ответственности в руках лидера
1.3Сбалансированность централизации и децентрализации
1.4Полномочия и власть
2Многонациональные компании
2.1Транснациональные корпорации
2.2Типы транснациональных компаний
2.3Соотношение власти между филиалами и штаб квартирами
Заключение
Список использованных источников
"Список использованных источников

1.Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебное пособие.- 4-е изд., перераб. и доп./ Е.Ф. Авдокушин, М.: ИВЦ ""Маркетинг"", 2004. С 237.
2.Международный менеджмент. Краткий курс. / Пивоваров С. Э., Майзель А. И., Пивоваров И. С., Тумарова Т. Г., Эпштейн М. З.,СПб: Питер, 2002. С 273.
3.Международный менеджмент: Учеб. для вузов по спец. ""Менеджмент"" /С.Э. Пивоваров, Б.И. Баркан, С.И. Кирюков и др.; Под ред. С.Э. Пивоварова и др., СПб.: Питер, 2000. С 325.
4.Мировая экономика: Учебное пособие для вузов./ Под. ред. проф. А.С. Булатова, М.: Юристъ, 2005. С 248.
5.Часовских В.П. Основы менеджмента: учебное пособие/ В.П. Часовских, Екб: УГЛТУ, 2005. С 168.
"
Вместе с тем не надо строить иллюзий, что подчиненные стремятся к повышению ответственности, к расширению ее границ. Наоборот, в большинстве случаев они избегают ответственности и даже выдвигают контрмеры для ее ограничения. Таких принципов несколько10:
1. Подчиненный считает, что лучше спросить руководителя, чем самому решать проблему.
2. Подчиненный боится критики за совершенные ошибки, так как большая ответственность увеличивает возможность допущения ошибки.
3. У подчиненного отсутствуют информация и ресурсы, необходимые для успешного выполнения задания.
4. Объем работы подчиненного достаточен и большего сделать он не может.
5. Подчиненный недостаточно квалифицирован и у него нет уверенности, что он сможет выполнить порученную работу.
6. Подчиненному не предлагают дополнительных с Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу