Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Управленческие идеи в трудах М. Вебера

Номер заказа
44026
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Управленческие идеи в трудах М. Вебера».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Управленческие идеи в трудах М. Вебера
Введение
Глава 1. Бюрократическая организация
1.1 Теоретический подход к рассмотрению характеристик бюрократической системы
1.2 Перестройка бюрократической организации
Глава 2. Модель рациональной бюрократии М. Вебера
2.1 Бюрократия на французский, советский, американский манер
2.2 М.Вебер как основоположник рациональной бюрократии
Заключение
Список литературы

"1.Арон Р, «Этапы развития социологической мысли», издательство/Универс/, Москва, 1993г., С.488-572.

2.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, 2004. - с. 504;
3.Виханский О.С. Менеджмент. 3-е изд. М.: Гардарики, 2000. - 528 с.
4.Вебер М. Избранные произведения. пер. с нем. М.: Прогресс, 1990 - 808с.
5.Давыдов Ю.Н, Веберовская социология капитализма/СоцИС №8-10, 1994г., С.32.
6.Давыдов Ю.Н, Гайденко П.П, «История и рациональность: Социология Макса Вебера и веберовский ренессанс». Москва, 1991г., С.24.
7.Давыдов Ю.Н, Гайденко П.П, перевод с немецкого Макс Вебер «Протестантская этика и дух капитализма»/ Избранные произведения, Москва, 1990г
8.Классики менеджмента / под ред. Уорнера Спб Питер, 2001 - 1168с.
9.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для ву Показать все
Объективный характер управленческих решений выступал в качестве гаранта рациональности такой структуры.
Иерархический тип структуры имеет много разновидностей, но самой распространенной является линейно-функциональная организация управления, до сих пор широко используемая во всем мире. Основу линейно-функциональных структур составляет так называемый «шахтный» принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации (маркетинг, производство, исследования и разработки, финансы и т.п.). По каждой из них формируется иерархия служб («шахт»), пронизывающая всю организацию сверху донизу.
Результаты работы каждой службы аппарата управления организацией оцениваются показателями, характеризующими выполнение ими своих целей и задач.
Многолетний опыт исп Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу