Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные мотивационные системы.

Номер заказа
44582
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Современные мотивационные системы.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 33
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные мотивационные системы.
Оглавление


ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИОННЫХ СИСТЕМ
1.1Сущность и содержание мотивационных систем
1.2Современные мотивационные системы
2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ВИППОРТ»
2.1Общая характеристика деятельности и анализ трудового потенциала персонала ЗАО «ВИППОРТ»
2.2Исследование существующей системы мотивации персонала ЗАО «ВИППОРТ»
2.3Основные направления для совершенствования системы мотивации персонала ЗАО «ВИППОРТ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение 1

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. - Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2009. - 160с.
2.Бабаев Б.Д., Карякин А.М., Терехова Н.Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2008. - 266с.
3.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора», 2008. – № 4. - С.23-34.
4.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие /Изд. 4-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2008. – 291с.
5. Гостик Э., Элтон Ч. Принцип "морковки": Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. - Изд-во: Эксмо, 2008. – 256с.
6.Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. - СПб.: Стокгольмская школа Показать все
2. Анализ системы мотивации персонала в ЗАО «ВИППОРТ»
2.1 Общая характеристика деятельности и анализ трудового потенциала персонала ЗАО «ВИППОРТ»
Компания ЗАО «Виппорт» была зарегистрирована в декабре 2004 года. Она является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, печать с фирменным наименованием, штампы и расчетный счет. Штат постоянных сотрудников компании составляет 100 человек.
Основное направление деятельности ЗАО "ВИППОРТ" - организация, контроль и координация наземного обслуживания бизнес авиации. Рейсы бизнес авиации могут выполняться в аэропорт Внуково через терминал 1 (Внуково-1) и терминал 3 (Внуково-3)11.
Компания ВИППОРТ хорошо зарекомендовала себя на мировом рынке бизнес авиации и пользуется большим авторитетом среди клиентов.
Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу