Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Курсовая Совершенствование кадрового планирования в организации

Страниц: 63
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Совершенствование кадрового планирования в организации
В настоящее время проблема формирования и совершенствования кадровой политики занимает центральное место в системе управления большинства предприятий. Обусловлено это, прежде всего тем, что максимально эффективное использование персонала - важнейший фактор успеха в любой сфере деятельности. Новые идеи, технологии и оборудование, самые благоприятные условия не позволят добиться устойчивого успеха в работе без хорошо подготовленного, сбалансированного и сплоченного персонала. Адекватное управление кадрами формирует среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются способности; люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих достижений.
Отечественные предприятия в современных условиях столкнулись с задачей выживания и успешного развития в условиях Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии 6
1.1 Понятие, цели и задачи кадровой политики предприятия. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации 6
1.2 Условия разработки кадровой политики: основные факторы формирования и методы осуществления 14
ГЛАВА 2. Анализ кадровой службы на предприятии на примере компании ООО «СЕРЕБРО» 22
2.1 Общая характеристика производственно-хозяйственной деятельности ООО «Серебро 22
2.2. Характеристика персонала ООО «Серебро» 29
2.3 Анализ существующей кадровой политики ООО «Серебро» 42
ГЛАВА 3. Разработка проекта по совершенствованию кадровой службы на предприятии на примере компании ООО «СЕРЕБРО» 45
3.1 Инициация проекта по совершенствованию кадровой службы на предприятии на примере компании О Показать все
1) Трудовой Кодекс РФ
2) Гражданский Кодекс РФ
3) Конституция РФ
4) Федеральные Законы РФ
5) Балашов А. И., Котляров И. Д., Санина А. Г. Управление человеческими ресурсами; Книга по Требованию - Москва, 2016. - 320 c.
6) Винокуров М.А. и др., Автоматизация кадрового учета – М.: ИНФРА-М, 2017. – 222 с.
7) Знаменский Д. Ю., Омельченко Н. А. Кадровая политика и кадровый аудит организации; Юрайт - Москва, 2016. - 368 c.
8) Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами; Питер - Москва, 2017. - 208 c.
9) Кибанов А. Я. и др.; под ред. А. Я. Кибанова. Управление персоналом : энциклопедия - М. : ИНФРА-М, 2015. - 61с.
10) Лукаш Ю. А., Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса, Флинта, - Москва, 2016. – 98с.
11) Ляшедько Е. М., В. А. Михайлова; Упра Показать все
Они постоянно звонят своим клиентам и предлагают новую продукцию, стараются заинтересовать ею, предлагают каталоги с товарами и осуществляют заказы клиентов. Отдел по развитию. Отдел по развитию выступает в роли связующего звена. Зачастую он чаще всего становится PR отделом. Менеджер организовывает различные мероприятия, выкладывает информацию о предприятие в социальные сети, осуществляет переговоры синостранными PR рекламщиками и создает сайт предприятия. Так же главной функцией отдела развития является инновационной. Помимо раскручивания организации, отдел создает новые программы для менеджеров отдела продаж и склада, с помощью которых они могут легко ориентироваться в базе данных и осуществлять регулирование товаров. Отдел закупок. Отдел закупок осуществляет непосредстве Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Анализ и совершенствование системы адаптации работников организации
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2499 руб.
Использование деловых игр в курсе
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
диплом Совершенствование планирования и прогнозирования
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
Управление инновационным проектом
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 1870 руб.