Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Корпоративная культура в организации

Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» на тему «Корпоративная культура в организации»
В силу неоднозначности понятия и важности темы ученые и исследователи разных стран детально изучали проблематику корпоративной культуры и сделали определенные выводы. Итак, по их заключениям, корпоративная культура – это:
• «Вошедший в привычку, ставший традицией образ мышления и способ действия, который в большей или меньшей степени разделяют все работники предприятия и который должен быть усвоен и хотя бы частично принят новичками, чтобы новые члены коллектива стали „своими“». (Э. Джекс (Elliott Jaques, 1952));
• «Комплекс убеждений и ожиданий, разделяемый членами организации, эти убеждения и ожидания формируют нормы, которые в значительной степени определяют поведение в организации отдельных личностей и групп». (Х. Шварц и С. Дэвис (en:Howard Schwartz, en:Stanley Davis, 1981));
• «Сист Показать все
Введение
Глава 1 Понятие о корпоративной культуре
1.1 Виды корпоративных культур по Дж. Зонненфельду
1.2 Позитивные и негативные корпоративные культуры
Глава 2 Эффективная корпоративная культура
2.1 Классификация элементов корпоративной культуры
2.2 Ценность корпоративной культуры
2.3 Принципы корпоративной культуры
2.4 Виды корпоративной культуры
Глава 3 Развитие корпоративной
культуры к организации
3.1 Что такое тимбилдинг
Глава 4 Человек в зеркале
организационных структур
4.1 Разделение на «своих» и «чужих»
Глава 5 Перемены в организационной культуре и перемены в образе и стиле жизни
5.1 Парадоксы корпоративной культуры
Заключение
Литература
1 Бергер, П., Лукман Т., (1995) Социальное конструирование реальности : Трактат по социологии знания : пер. с англ. М. : Медиум.
2 Зигерт, А. (2009) Трансмиграция высококвалифицированного персонала — вызов кадрового менеджмента. Размышления на примере российских специалистов и руководителей // Знание. Понимание. Умение. 2009. №1. С. 201–205.
3 Ильинский, И. М. (2004) К читателям журнала «Знание. Понимание. Умение» // Знание. Понимание. Умение. 2004. №1. С. 5–7.
4 Ковалева, А. И. (2001) Личность и общество. М. : Социум.
5 Козлова, Н. Н. (2005) Советские люди : Сцены из истории. М. : Европа.
6 Левада, Ю. (2000) От мнений к пониманию : Социол. очерки 1993–2000. М. : Московск. школа полит. исследований.
7 Луков, Вал. А., Луков, Вл. А. (2008) Тезаурусы : Субъектная организация гуманитарного зна Показать все
Исследователи рекомендуют придерживаться следующих принципов:сотрудник должен осознать свой выбор профессиональной деятельности и организации, в которой он работает;сотрудник должен быть уверен в справедливом отношении к нему со стороны руководства;недопустимо применение штрафов и наказаний, унижающих одних сотрудников перед другими;недопустимо использовать для создания корпоративной культуры сторонних или непрофессиональных лиц. 2.4 Виды корпоративной культурыВ отечественных организациях принято считать корпоративной культурой коллектив друзей молодости, института и прочих критериев общности. Это не совсем верно. Как правило, такая корпоративная культура не выдерживает конкуренции. Культура, созданная на дружеской почве семейным кланом, также не выдерживает проверки на прочность.Культура, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Анализ и совершенствование системы адаптации работников организации
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2499 руб.
Использование деловых игр в курсе
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
диплом Совершенствование планирования и прогнозирования
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
Управление инновационным проектом
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 1870 руб.