Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Государственная кадровая политика и механизм ее реализации

Номер заказа
47368
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Государственная кадровая политика и механизм ее реализации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Государственная кадровая политика и механизм ее реализации
Введение
1. Теоретико-методологические основы государственной кадровой политики
1.1. Понятие государственной кадровой политики
1.2. Цели, приоритеты и принципы ГКП
1.3. Механизм реализации ГКП как система
2. Эффективность реализации ГКП в сфере оборонно-промышленного комплекса
2.1. Влияние ГПК на развитие кадрового потенциала
2.2. Формирование и использование кадрового потенциала ОПК в период 1991-2006 гг.
Заключение
Список литературы

"1.Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П. -СПб.: Делком, 2006, 306 с.
2.Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учебное пособие, К., МЗУУП, 2006.
3.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2002, 405 с.
4.Бизюкова И.В. Кадры управления. Подбор и оценка: Учебное пособие. М., Просвещение, 2001.
5.Дорошева М.В., Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра// Управление персоналом № 6, 2006, с. 14-18.
6.Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, Волга, 2004.
7.Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: «Экзамен», 2006, 205 с.
8.Ивушкин К.А. Проблемы воспроизводства кадров в ОПК // Вопросы экономических Показать все
19,0
22,9
14,9
18,1
28,2
33,0
Предприятия не имеющие госзаказа
9,4
21,8
9,4
16,6
9,8
16,9
11,5
Всего:
100
100
100
100
100
100
100
100
Источник: данные Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации.
Состояние проведенного в 90-х годах реформирования ОПК проявилось в ряде негативных последствий:
- прекращение или сокращение до минимума выпуска ряда важнейших образцов (изделий) вооружения и военной техники;
- сохранение большого количества устаревших производственных мощностей и низкий средний уровень их загрузки;
- сокращение инвестиций и, как следствие, прогрессирующее старение производственного и научного оборудования;
- старение и снижение профессионального уровня научных и производственных кадров, неполная занятость персонала и низкий (при Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу