Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Методы подбора персонала

Номер заказа
56071
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Методы подбора персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Методы подбора персонала
Введение
1. Теоретические основы подбора кадров
1.1Источники подбора персонала
1.2Методы подбора персонала
2. Практика подбора персонала в ООО «Агава»
Заключение
Список использованной литературы
"1.Абрамова И.Г. Персонал ? технология менеджера. - Москва, 2004.
2.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - Москва, 2005.
3.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2005.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2007.
5.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006.
6.Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – М., 2006.
7.Основы управления персоналом: Учеб. для вузов/ Б. М. Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков и др.; Под ред. Б. М. Генкина. – М.: Высш. шк., 2006.
8.Тарасов В.К. Персонал ? технология. - Москва, 2004.
9.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. – М.: Банки и биржи. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2 Показать все
Теоретическая значимость работы заключается в изучении различных аспектов персонал-технологии подбора кадров и определении ее роли в деятельности организации.
Практическая ценность нашей работы заключается в систематизации теоретических знаний и рассмотрении практических примеров методов подбора персонала.
Поставленные задачи определили структуру работы. В первой части рассматриваются теоретические аспекты подбора кадров, а именно источники подбора персонала и наиболее популярные методы подбора. Во второй - рассмотрена практика подбора персонала, используемые методы подбора во флористической студии «Агава». В заключении подведены итоги проделанной работе.
Заключение
Управление персоналом - это система механизмов и технологий кадровой деятельности в целях достижения определенных результ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу